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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Description du poste
La MECS de SAINT CLAR recrute un(e) Educateur(trice)-Spécialisé(e) diplôme exigé pour un remplacement.
Les missions :
Accueillir des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire pour une moyenne ou longue durée.
Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement, l'aider à acquérir la meilleure autonomie et construire son insertion scolaire et/ou professionnelle
Veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille invitée à prendre part une part active à la vie de l'enfant ;
Proposer un cadre de vie sécurisant, donner des repères à l'enfant, le situer comme sujet et encourager la responsabilisation du mineur.
Les qualités recherchées : autonomie, autorité, créativité, sens du service public, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, motivation, rigueur, bienveillance auprès des jeunes.
Les horaires : 7-14h ou 13h30-22h15 en roulement sur 6 semaines
Salaire : rattaché aux grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté - CGOS
Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
- Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Tableur Utilisation normale - Souhaité
- Traitement de texte Utilisation normale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille de la FPH