Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM LA RESSOURCE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
CDD à pouvoir dès que possible pour une durée d'un an - Temps Plein (1 ETP)
Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

Vos missions
L'éducateur spécialisé, sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec les familles, établit des partenariats avec les services du droit commun et offre un soutien dans l'organisation quotidienne, tout en aidant les aidants à domicile.

Il élabore, coordonne et met en place les Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des jeunes de plus de 20 ans relevant de l'Amendement Creton en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, intégrant une approche de guidance parentale pour favoriser un environnement familial favorable.

Assurant une communication efficace avec toutes les parties impliquées, il joue le rôle de référent et coordonne les actions de l'Association.

Il exerce ses fonctions à l'IRSAM, à domicile et dans les dispositifs du droit commun, contribuant à la mise en ?uvre des politiques sociales.

Enfin, il participe activement aux réunions avec les partenaires et l'équipe de proximité, il maintient une veille professionnelle pour répondre aux besoins évolutifs des personnes accompagnées tout en garantissant un service de qualité.

Profil
Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé
Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme souhaitée
Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Aptitude à s'adapter efficacement
Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
- 20% vie chère
- Planning annualisé
- Congés conventionnels en fonction de l'annexe
- Mutuelle

Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire.)
- Casier judiciaire vierge

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ESCRETON-CDD1-MAI2024 à recrutressource@irsam.fr

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qu'est-ce que l'Amendement Creton ?
L'amendement Creton, intégré à la loi du 13 janvier 1989, permet de maintenir temporairement des jeunes en situation d'handicap de plus de vingt ans dans des établissements médico-sociaux pour enfants handicapés, en attendant une solution adaptée.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon Convention