Directrice / Directeur d'une micro-crèche à Montbonnot-St-Martin (H/F)

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant le projet pédagogique.
Vous êtes le / la référent(e) technique de l'équipe.

Diplômes et expériences exigés :
=> Diplôme de puériculteur(trice)
=> Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants
=> Diplôme d'auxiliaire de puériculture avec 3 années d'expérience dans les fonctions de direction, adjoint(e) ou référent(e) technique


PRINCIPALES ACTIVITÉS :

1) Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en ?uvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Animer des réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur(trice) de terrain vis-à-vis du personnel éducatif et d'éventuels stagiaires

2) Auprès des enfants :
- Proposer l'organisation de l'équipe au profit de la mise en place du projet pédagogique
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis

3) Auprès des parents :
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle éducatif
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos)

4) Participer à l'entretien des locaux en suivant le protocole d'hygiène

NIVEAU D'EXPÉRIENCE :
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants / Auxiliaire de puériculture.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en structure d'accueil petite enfance

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant.
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiatives en lien avec le poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels - Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Exigé
• Animer une équipe - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A valider selon l'expérience