Directeur.trice des Ressources Humaines (F/H)

Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui se bat au quotidien pour des causes et des valeurs justes. C’est travailler au sein d’équipes soudées, de métiers variés et d’acteurs d’horizons différents, tous unis par un même enjeu : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.


Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à des organisations locales, le plaidoyer pour faire évoluer la législation internationale et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’une structure œuvrant pour un monde plus juste ? Alors cette offre est peut-être pour vous.
 
La/le directrice.eur des ressources humaines propose la politique et les moyens d'action pour le pilotage et le développement des ressources humaines et garantit leur mise en œuvre. Pour cela elle/il :
* fait évoluer et construit la stratégie et la politique RH dans tous les domaines : dialogue social, santé et sécurité, gestion des carrières, politique de rémunération, gestion des emplois et des compétences, gestion des temps, développement RH. Pour cela il/elle travaille en binôme avec l’appui d’une directrice adjointe sur la stratégie de développement RH 
* décline cette stratégie dans le plan d'actions de la DRH
* pilote la construction du budget de la masse salariale en lien avec la stratégie financière de l’association et la suit
* a un rôle de conseil auprès de chaque direction en matière d’organisation 
* prépare et anime avec la déléguée générale les différentes instances représentatives du personnel
* Pilote, avec la déléguée générale, les négociations, prépare les accords et veille à leur bonne mise en œuvre des accords

 
Elle/il met en œuvre la politique de la Direction des Ressources Humaines
* Accompagne et anime l’équipe de sa direction et leurs missions 
* Conseille et appui le management intermédiaire et le CODI sur les problématiques individuelles 
* Identifie et accompagne toute situation présentant un risque humain et/ou juridique 
* Pilote et suit l'évolution des projets RH et contrôle leur exécution
* Établit le budget de sa Direction, en supervise l'exécution et décide des investissements RH dans le cadre budgétaire défini
* Gère la circulation de l'information au sein de la Direction ; information venant des instances associatives ou du Comité de Direction, en direction des salariés de la Direction et recueil des informations nécessaires pour la définition de la politique des ressources humaines

 
Elle/il contribue à la direction stratégique et opérationnelle de l'Association
* Avec le CODI, propose au Conseil d'Administration les axes stratégiques et les moyens de soutien à la politique générale, au fonctionnement et à l'organisation du CCFD-Terre Solidaire (plan d'action, budget etc.)
* Seconde la DG dans le pilotage de la dimension RH du plan d’actions triennal et des changements associés
* Veille à la coordination des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien avec les autres Directions

 
Le profil recherché :
Professionnel.le confirmé.e des ressources humaines, avec une expérience en tant que membre codir/comex, vous avez une vision 360° de la fonction RH avec de solides compétences en matière d’animation du dialogue social, de droit social, de gestion des risques humains et de stratégie financière appliquée aux ressources humaines.  
Vous êtes reconnu.es pour vos capacités d’écoute, de communication, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Orienté.e solutions vous savez activer les leviers pour débloquer des situations complexes et vous êtes convaincu.es que l’intelligence collective est la clé pour faire évoluer une organisation.
 
Pour ce poste, il vous faudra mettre le costume d’équilibriste entre une approche terrain de la fonction et sa dimension stratégique.
Nous respectons les différences individuelles et nous sommes attachés à la diversité des personnes que nous embauchons au CCFD-Terre Solidaire.


Ce que nous vous proposons :
* Lieu de travail : au siège de l’association et au cœur de Paris – Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001), possibilité de télétravail dans les conditions de l’accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté
* Disponibilités : le poste requiert une disponibilité pour travailler certains week-ends/soirées
* Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail
* Rémunération brute annuelle : 58k€ à 61,8k€ (sur 13 mois)
* Avantages : 28 jours de congés prorata temporis + 2 jours de pont offerts /an + 16 à 18 jours de RTT, carte titre-restaurant à 11,52€, mutuelle, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 60 % ou indemnités kilométriques vélo, compte épargne temps (CET), prime après 2 ans d’ancienneté, prime de télétravail, avantages CSE

 
Les candidatures sont à adresser (CV + Lettre de motivation) dès que possible avant le 3 mai. Poste à pourvoir à partir de juillet 2024.
 
Le CCFD-Terre Solidaire s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sur le seul critère des compétences requises pour le poste et à faire un retour à chaque candidature.