Directeur.rice d'une structure de tourisme social (H/F)

Missions du poste : un-e directeur-trice.
- La personne recrutée assurera en lien permanent avec le siège, l'accueil du public, l'organisation pédagogique des séjours, le recrutement des équipes, la gestion budgétaire, le lien aux différents prestataires et partenaires.

Domaines d'actions :
Accès aux loisirs / Droits aux vacances / Actions éducatives en complémentarité de l'Ecole / Management d'équipes et de projets.
Missions au quotidien :
- Prise en charge de la préparation des séjours scolaires en relation avec le service classes de la FOL 01 et les enseignants : élaboration des plannings, planification des interventions.
- Animation/encadrement de classes de découvertes et groupes d'enfants.
- Direction des séjours de vacances en relation avec le service vacances de la FOL 01.
- Création de nouveau(x) séjour(s) et d'outil(s) pédagogique(s) en lien avec le siège.
- Accueil de groupes adultes.
- Management de l'équipe du centre : recrutement, formation et accompagnement des équipes.
- Suivi des contrôles obligatoire (commission de sécurité, HACCP.).
- Implication dans la démarche environnementale (Ecolabel Européen).
- Garant.e de la mise en place du projet éducatif de la FOL 01 et du projet pédagogique du centre.
- Permanence.
Compétences, connaissances et qualités nécessaires :
- Compétences pédagogiques et techniques en matière d'éducation à l'environnement et au développement durable, d'animation nature et scientifique.
- Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute et d'autonomie.
- Sens de la communication et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales.
- Expériences dans le domaine des séjours scolaires et des séjours de vacances.
- Maîtrise des outils informatiques et d'internet.

Conditions du poste :
- Logement sur le site.
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnel.
- Accès au plan de formation interne.

Diplôme minimum requis
- BPJEPS Loisirs Tous Publics à minima ou équivalent.
- Titre ou diplôme donnant la capacité à diriger un Accueil Collectif de Mineurs (ACM).

Modalités de recrutement :
- Dépôt des candidatures avant le 30 avril 2024.
- Analyse des candidatures 1ère semaine de mai 2024.
- Tests techniques et entretien de recrutement : 2ème quinzaine de mai 2024.
- Poste à pourvoir le 1er juin 2024.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2580 Euros sur 12 mois