Directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F)

La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F) à temps complet.

Vos missions :
Activités principales du poste :

Encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser l'activité du pôle et répartir et planifier la charge de travail
- Superviser les activités des agents
- Fixer et évaluer les objectifs du service et des agents

Sur la santé :
- Assistance et conseils auprès des élus sur la thématique santé
- Élaboration d'un schéma directeur santé, et élaboration et suivi du PLUSS
- Accompagnement des porteurs de projet « santé »
- Coordination et animation des acteurs de santé du territoire
- Être force de proposition sur la dynamique santé et particulièrement sur la prévention

Sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées
- Faire vivre le projet gérontologique du territoire des herbiers
- Superviser l'organisation des actions de prévention
- Conduire les projets participant à la prévention de la perte d'autonomie : élaboration, recherche de financeurs, travail en réseau

Sur les résidences autonomie
- Coordonner le fonctionnement des résidences autonomie : être en lien avec les directions, faire vivre le projet d'établissement

Activités secondaires :

- Participation à la préparation du conseil d'administration et au conseil d'administration
- Suivi budgétaire des activités coordonnées

Lieu d'affectation du poste :
- Au sein des bureaux du CCAS / CIAS de la Ville des Herbiers

Profil recherché :
- BAC +4 ou 5 dans le domaine médico-social, du droit (de la santé)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Avoir une aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Conditions de recrutement :
- Poste en CDI, à temps complet, à compter du 01/07/2024
- Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 400 ?.

Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS

Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Directeur du service ressources humaines - 02.51.66.87.22
- sur les missions : Karine HUSSEAU - Directrice CCAS / CIAS - 02.51.66.87.22

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Organiser une médiation sociale - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros sur 12 mois