Directeur(trice) des ressources humaines CDI (H/F)

L'entreprise :

Activ RH recrute pour son client, une entreprise située dans la région de Colmar :
Directeur(trice) des ressources humaines H/F CDI


Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion de l'administratif du personnel. A ce titre, vous managez une équipe de deux personnes et vos principales missions seront les suivantes :

- Recrutement :
o Définition des profils recherchés
o Définition des canaux de recherche utilisés
o Recherche de candidats
o Suivi des besoins
o Participation éventuelle aux entretiens de recrutement

- Administratif/juridique RH :
o Elaboration des contrats de travail
o Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, élaboration des CRE des Instances Représentatives du Personnel...)
o Elaboration des documents internes (contrat d'intéressement, préparation rapports NAO, entretiens périodiques (d'évaluation, professionnel, forfait jours.)
o Conduire les projets RH (contrat d'intéressement, RGPD, télétravail.)

- Gestion RH :
o Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH
o Préparation des réunions internes (DUE, CHSCT, CSE.)
o Préparation et suivi des élections des représentants du personnel
o Contacts avec les partenaires externes
o Respects des calendriers et suivi des échéances
o Suivi des réponses aux candidatures spontanées

- Formation :
o Préparation du plan annuel de formation
o Suivi des demandes de formation
o Suivi des dossiers de formations
o Relations avec les partenaires externes


Le profil :

De formation Bac+2/ à 5 en ressources humaines ou droit social et/ou en droit du travail, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une fonction similaire.

Vous savez travailler en toute autonomie et respecter les procédures.

Vous maitrisez l'outil informatique : pack office, logiciels de paie et avez de solides connaissances en matière de législation sociale et de fonctionnement des institutions et organismes sociaux.

Doté(e) d'une curiosité professionnelle, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), autonome et fiable.

Votre sens de la discrétion et de la confidentialité seront garants de votre réussite.

Poste en CDI à temps plein basé dans la région de Colmar.

Une fourchette de rémunération a été donnée à titre indicatif et varie selon le profil entre 42 et 55K? bruts.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 42000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois