Directeur(trice) d'Entreprise Sociale Inclusive (ESI) (H/F)

Au sein des Ateliers du Viaduc.

Définition de l'emploi et nature de l'activité :
- Dans le cadre du projet des Ateliers du Viaduc défini par le Conseil d'Administration et des Objectifs qui lui sont assignés, le Directeur(trice) mets en place les moyens et coordonne l'ensemble des actions du projet associatif.
- Porteur du projet de la structure, il(elle) est l'interface entre tous les acteurs : Conseil d'Administration, Salariés, Institutionnels, Monde Economique.
- Il(elle) représente et promeut les Ateliers du Viaduc à l'extérieur, anticipe les évolutions et propose au Conseil d'Administration des Orientations.

Conditions, Lieu et Nature de l'Activité :
- L'activité s'exerce dans et hors de la structure des Ateliers du Viaduc et en tous lieux ou l'activité pourrait s'exercer. Déplacements fréquents dans et hors du Département.

Savoirs de Base et Niveau de connaissance pouvant être requis :
- Diplôme de Niveau IV, ou III, ou II (BP/Bac pro/BTS, Licence, Mastère ou Titre Homologué de formation continue) ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.

- Bonnes connaissances et expériences professionnelles dans les activités encadrées.
- Connaissance en gestion d'entreprise de type PME (Finance, Droit, Social )
- Connaissance en gestion des Ressources Humaines et management des encadrants de structure d'insertion.

Compétences :
Technicité :
- Maitriser l'ensemble des techniques de gestion pour assurer le contrôle (budgétaire, financier, social, production) des ateliers.
- Maitriser l'ensemble des processus Ressources Humaines pour tous les salariés.
- Maitriser le secteur où s'exerce l'emploi.
- Connaitre l'ensemble des missions techniques, notamment dans la « Relation Client ».
- Assurer le montage des projets, les mettre en ?uvre et les promouvoir auprès des partenaires.
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion et aux méthodes pédagogiques.

Traitement de l'Information :
- Suivre avec les équipes les recrutements et les étapes du parcours d'intégration et du parcours du salarié polyvalent.
- Négocier les conventionnements avec l'Etat et les Collectivités.
- Prendre connaissance et faire respecter la réglementation en vigueur et les directives concernant les structures d'Insertion.
- Rendre compte au Conseil d'Administration.

Communication, Relations de travail en équipe, Autonomie et Responsabilité :
- Etre autonome en fonction d'une délégation par le Conseil d'Administration définie lors de la prise de poste.
- Réagir à l'imprévu et prendre des décisions urgentes.
- Organiser et Animer le travail en équipe avec des public différents.
- Faire partager le projet des Ateliers par l'ensemble de l'équipe.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures institutionnels).
- Mettre en ?uvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion.

Contribution, raison d'être de l'emploi :
- Optimiser le budget de l'Atelier d'Insertion de façon à utiliser au mieux les financements, par la mise en place d'une gestion rigoureuse.
- Etre responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Conseil d'Administration.
- Assurer les débouchés de la production et la recherche de subventions nécessaire à l'équilibre économique de l'Atelier d'Insertion.
- Assurer l'évaluation des actions afin d'éclairer au mieux le Conseil d'Administration et les partenaires.
- Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au Conseil d'Administration de nouvelles actions voir une nouvelle orientation des missions.
- Assurer le maintien de la performance de l'outil de travail (machines)
- Veiller à la sécurité aux postes de travail, au respect du règlement intérieur (comportement), et au respect des règles environnementales (Installations Classées).


Prise de poste souhaitée : 01 juin 2024
Salaire Indicatif : Annuel de 38 000 .00

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Annuel de 38000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois