Directeur (trice) d'Acceuil de Loisirs Sans hébergement (ALSH)

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle

 
Dans un souci permanent de la satisfaction client et sous l’autorité du directeur régional, le directeur d’ALSH est rattaché à la filière CVJ ; il met en œuvre l’organisation pratique de l’accueil de loisirs sans hébergement dont il a la charge, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes de l’IGESA. Il met en place l’accueil des enfants et des parents.
Il élabore le projet pédagogique de l’ALSH, adapté au rythme des enfants, en adéquation avec le projet éducatif de l’IGESA et veille à sa bonne application. Il est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Poste basé sur la direction régionale de toulon jusqu'au 12 juillet puis sur le centre du 15 juillet au 26 aout. L'ALSH se trouvant sur la commune de la seyne sur mer.
1. Elaborer, animer et évaluer le projet pédagogique
2. Assurer le volet financier et administratif de l’ALSH
3. Recruter et encadrer une équipe d’animateurs (12 personnes )
4. Assurer le QSE (Qualité, sécurité, environnement) de l’établissement
 
Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté
Être souriant et agréable, Sens de la communication/aisance relationnelle, Faire preuve d’une grande disponibilité, Capacité d’écoute et de négociation, Sens de la pédagogie, Patience, Dynamisme, Sens de l’écoute, Capacité d’encadrement, Travailler en équipe, Polyvalence, Sens de l’organisation
BAFD , Stagiaires BAFD , BPJEPS ou autres dîplomes admis pour la direction d'acceuil collectif de mineur.