Directeur(trice) adjoint(e) (H/F)

Nous recherchons un/une Directeur(trice) adjoint(e) - CDI - 1 ETP CMPP-SSEFS du Vaucluse (H/F)

Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des
actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap.

L'établissement du Vaucluse y ?uvre avec :

- Un Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) dont la mission consiste à fournir un accompagnement complet et spécialisé aux enfants et adolescents (3-20 ans) présentant une déficience auditive (TFA) et/ou un trouble du développement du langage (TDL) reconnus par la MDPH. Cela comprend l'évaluation individuelle des besoins et des ressources, la mise en place de programmes éducatifs adaptés, le suivi thérapeutique régulier, ainsi que le soutien aux familles dans le développement du langage et de la communication. L'objectif est d'optimiser le développement cognitif, linguistique et social des bénéficiaires, tout en favorisant leur participation et leur autonomie dans la société.

- Des centres médico-psycho-pédagogiques (CMPP) dont la mission consiste d'assurer la prise en charge globale et pluridisciplinaire des enfants et des adolescents (3-21 ans) présentant des difficultés psychologiques, psychomotrices, ou des troubles du comportement, du langage et des apprentissages. Cela implique des évaluations diagnostiques, des suivis thérapeutiques individuels et en groupe, ainsi que des interventions de guidance parentale. L'objectif est de favoriser le bien-être et le développement optimal de l'enfant dans différents aspects de sa vie, en collaboration avec sa famille et son environnement scolaire et social.

Mission principale :
Les PEP ADSV recherchent un Directeur(trice) Adjoint(e) pour leur CMPP-SSEFS du Vaucluse. Le Directeur Adjoint sera responsable d'assister la Directrice dans la gestion globale de l'établissement, en mettant l'accent sur l'excellence des soins, de l'éducation et du soutien offerts aux enfants et à leurs familles

Responsabilités :
- Assister le Directeur dans la gestion quotidienne et la supervision des opérations du CMPP SSEFS.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des politiques et des procédures de l'établissement.
- Superviser le personnel administratif et clinique, en assurant leur soutien et leur développement professionnels.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour garantir une approche holistique et coordonnée des soins et de l'éducation.
- Assurer le suivi et l'élaboration des projets, des rapports d'activités et des initiatives spécifiques du CMPP SSEFS.
- Maintenir des relations étroites avec les partenaires externes, les organismes de financement et les autorités de tutelle.
- Veiller à ce que l'établissement respecte toutes les réglementations et normes en vigueur dans le domaine de la santé et du médico-social.
- Participer activement aux réunions et aux comités internes, ainsi qu'à la représentation de l'établissement lors d'événements externes.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...) - Souhaité
• Droits et obligations des usagers - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Convaincre, négocier - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3026 Euros à 3200 Euros sur 12 mois