Directeur(trice) adjoint(e) Etablissement personnes handicapées (H/F)

L'AAPEI - L'EPANOU et ses environs, recrute pour l'établissement d'Hébergement des Hauts de Chosal situé à Cruseilles 74350, UN/UNE:

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F)
(CDI - Cadre classe 2 Niveau 2 - Rémunération selon CCN 66)
TEMPS PLEIN

Les missions sont les suivantes :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de Complexe, vous aurez en charge :

Le management et la coordination d'équipes pluridisciplinaires et de toutes les activités des 3 services (Appartements de soutien, Foyer d'Hébergement et PUV PHV), notamment en vue de :
o fédérer et animer les équipes et organiser leurs plannings via OCTIME
o garantir la qualité d'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles au regard des projets personnalisés et le dialogue avec les familles et tuteurs
o assurer la bientraitance des personnes accompagnées et le bien vivre au travail des salariés
o mettre en ?uvre et évaluer le projet d'établissement
o favoriser autodétermination et inclusion

Le pilotage administratif, humain et financier de l'établissement au regard du projet d'établissement et du budget de l'établissement tout en assurant un reporting de qualité, notamment en
o Assurant le recrutement nécessaire et la préparation des variables de paies
o Optimisant les budgets et leur emploi
o Organisant la formation
o Veillant au bon usage d'IMAGO (logiciel de gestion informatisée du Dossier Usager)
o Garantissant une bonne communication
o Supervisant l'entretien et la maintenance des bâtiments
o Soutenant la démarche RSO

La collaboration et l'articulation avec l'ESAT de la Ferme de Chosal au travers de :
o Réunion de comité de direction du complexe et Interservices
o Organisation des accueils temporaires des travailleurs de l'ESAT
o Participation à l'organisation des évènements et actions culturels du complexe
o Logistique adaptée à l'accompagnement des travailleurs internes d'un ESAT fonctionnant 7/7 d'avril à octobre.

Vous pourrez vous appuyer sur une Cheffe de service à temps plein et collaborer avec la Directrice Adjointe de l'ESAT.


Profil :

- Formation niveau 2 obligatoire CAFERUIS ou équivalent
- Expérience importante de management médico-social de type Chef(fe) de service ou direction adjointe.
- Aptitudes avérées pour le management d'équipe, la gestion des plannings collectifs et individualisés, l'organisation du travail, la gestion budgétaire et financière, le suivi des caisses.
- Grandes capacités d'écoute, relationnelles et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Utilisation des outils informatiques en environnement mac


Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966. Début de grille coefficient 770 + astreintes (1semaine sur 4/intervention en moins de 30 mn) + indemnité Laforcade + indemnités de sujétion.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN 1966