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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs périscolaires (H/F), Hérault (34), 34170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174PHGG
 
 

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs périscolaires (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité du responsable animation et jeunesse, l'agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d'un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie.

Missions principales

- Proposition d'amélioration et mise en ?uvre du projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la ville,
- Elaboration, coordination et animation des activités auprès des enfants,
- Encadrement des équipes d'animateurs,
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Développement des partenariats et relations avec les familles,
- Gestion administrative, financière et matérielle des structures.

Compétences requises

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services
- Connaissance du public enfant et adolescent
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées

Profil recherché :

- Disponibilité et réactivité
- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours)

- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
- Discrétion professionnelle

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1914 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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