Directeur(rice) adjoint - accueil de loisirs périscolaire (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association.

Vous avez pour mission :
>Direction de l'accueil périscolaire du mercredi (3-12 ans) à Delle de 7h45 à 17h45. Un temps de préparation de 2h est prévu le mardi avec l'équipe
>Gestion de l'équipe pédagogique
>Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire
>Travailler en lien avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres Associations).
>Gestion de l'outil informatique et gestion administrative

Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées
B.A.F.D ou équivalent
BPJEPS LTP
DUT Carrières Sociales
B.E.A.T.E.P

Expérience souhaitée :
De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.
A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Localité
Poste basé sur le Territoire de Belfort, à Delle le mercredi

Rémunération
Statut non-cadre (groupe D indice 300 de la CCNE)
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise

CDD de remplacement - 13 heures hebdomadaires
Du 14 mai au 19 juin 2024

Transmettre CV + lettre de motivation à viviane.evalet@francas70.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Respect de la confidentialité et de la hiérarchie - Exigé
• Savoir travailler en équipe - Exigé
• Savoir écouter/se documenter - Exigé
• Posture professionnelle en adéquation - Exigé
• Avoir un esprit créatif - Exigé
• Avoir le sens des responsabilités - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Convention collective indice 260