Directeur(rice) - accueil ado et jeunes adultes (H/F)

Poste à pourvoir septembre 2024 - Temps partiel (15 h /semaine)

Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil à destination des jeunes 11 /16 ans le mercredi après mdi et les vacances scolaires et jeunes adultes 18/21 ans une soirée par semaine à définir

Vous avez pour mission :
> L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire pour un accueil les mercredis après -midi et les périodes extra scolaires
> D'impliquer les jeunes dans la mise en place de leurs projets
> De favoriser et développer toutes actions en lien avec la citoyenneté et le vivre ensemble
> De travailler conjointement avec l'animateur ( trice) vous accompagnant sur le terrain
> De développer les partenariats avec les acteurs locaux
> De mettre en place un espace de discussion à destination des jeunes adultes
> D'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative

Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées
B.A.F.D ou équivalent
BPJEPS LTP
DUT Carrières Sociales

Expérience souhaitée

De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.
A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Poste basé à Danjoutin

Rémunération
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise

Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Respect de la confidentialité et de la hiérarchie - Exigé
• Savoir travailler en équipe - Exigé
• Savoir écouter/se documenter - Exigé
• Posture professionnelle en adéquation - Exigé
• Avoir un esprit créatif - Exigé
• Avoir le sens des responsabilités - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Convention collective indice 260