Directeur régional Corse (H/F)

DIRECTEUR REGIONAL CORSE

Vous souhaitez rejoindre une organisation qui dynamise et développe votre région ?
Vous voulez contribuer au déploiement de la formation et de l'employabilité sur la Corse ? Mon poste relève de beaux challenges !

Au sein d'une organisation paritaire, avec une équipe efficace, bien installée et compétente, votre mission sera de développer en région la stratégie nationale mais aussi d'être un acteur actif auprès des instances de direction pour faire remonter les attentes et besoins de votre région !

Concrètement. Votre poste s'articule autour de 2 grands axes, un majeur votre rôle de représentation et un mineur le management :

La mise en place de la politique et stratégie Emploi formation auprès des partenaires et le management des équipes et reporting.

Rôle de représentation et de développement :
Gestion des relations avec les partenaires sociaux, institutionnels et entreprises adhérentes pour présenter, activer les projets
Participation à de nombreuses réunions de travail avec les instances
Négociation des conventions, partenariats et définition des cadres d'intervention avec les partenaires
Analyse des besoins régionaux en termes d'accompagnement, financement, projets liés à la formation et à l'emploi.
Animation et représentation de votre organisation lors de commissions paritaires régionales
Vous assurez le pilotage des indicateurs régionaux et apportez les corrections stratégiques et ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs et projets

Rôle managérial :
Vous assurez un rôle hiérarchique direct auprès d'une équipe de 3 personnes.
Vous développez en région la politique RH du siège et êtes le relais avec les RH pour toutes questions spécifiques liées à la gestion des équipes.
Vous assurez un management bienveillant afin de pérenniser l'efficacité de votre équipe.


Ce poste de direction nécessite des compétences de leadership mais dans un contexte paritaire. Pour comprendre les enjeux de notre organisation, une connaissance du monde paritaire et des institutions publiques est primordiale, vous devez avoir travaillé pour / ou avec ces acteurs de la Région. Votre rôle sera d'établir des contacts et de mettre en place des projets au long court : diplomatie, suivi, résilience sont les maitres mots de votre poste.

Vous êtes un fonceur ? Avec une culture du résultat accru et rapide ? Un opérationnel plus qu'un stratège ? Ce n'est pas pour vous !

Poste en CDI - Rattaché à la Direction Générale nationale
Poste basé à AJACCIO avec de nombreux déplacements en région et quelques déplacements au siège parisien et en PACA pour les CODIR, COPIL..
Cadre au forfait - Charte de télétravail (2 jours / semaine)
Salaire : Merci de vous positionner + avantages (CSE, chèque déjeuner, mutuelle prise en charge à 75%, PEE avec abondement, retraite supplémentaire.)
Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction.

Le profil que nous recherchons :
Un bon manager, bienveillant et assurant un management collaboratif, avec une expérience minimum de 5 ans en gestion d'équipe. Vous devez connaitre l'écosystème de la formation et de l'emploi et avoir l'habitude de travailler avec des organisations paritaires et institutionnelles. Vous faites preuve de charisme, avez l'habitude de la prise de parole en public, de l'animation pour être un acteur efficace lors des réunions, commissions et autres représentations.
Vous êtes à l'écoute, réfléchi et capable de convertir des stratégies et visions en projets concrets. Idéalement, vous connaissez le maillage économique territorial de la Corse qui facilitera votre prise en main du poste.



Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à vous de vous positionner !