Directeur Général Adjoint Cohésion Sociale (H/F)

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, d'impulsion et avez envie de porter activement de nombreux projets ? Votre vision stratégique et vos capacités à exercer un leadership efficace ne sont plus à prouver ?

Rejoignez une équipe dynamique ! la Ville d'Eaubonne recrute dans le cadre d'un départ en retraite, son futur Directeur Général Adjoint Cohésion Sociale (h/f) :

CONTEXTE DU POSTE
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre actif de la Direction Générale, vous contribuez de manière décisive à la définition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus(e)s en charge des différents secteurs dont vous avez la responsabilité (Sports, Education, Culture, Vie associative, Jeunesse et famille, Petite enfance, CCAS), vous accompagnez l'organisation et l'optimisation des directions et garantissez la déclinaison du projet d'administration, des projets opérationnels pour atteindre les objectifs fixés et pour lesquels vous êtes engagé(e).

ACTIVITES PRINCIPALES
- Conseiller les élus et participer à la définition du projet global de la collectivité ainsi qu'à sa stratégie de mise en ?uvre ;
- Définir, piloter, coordonner et évaluer la mise en ?uvre des politiques publiques sectorielles dans les différents domaines supervisés en promouvant l'adoption d'une approche transversale ;
- Piloter des projets spécifiques à forts enjeux dans les champs concernés ;
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l'ensemble des moyens de votre secteur ;
- Assurer le management et l'animation d'équipe de vos collaborateurs directs, superviser le management des services de votre secteur, accompagner les changements en garantissant un dialogue de proximité favorisant un climat social apaisé et respectueux ;
- Accompagner les projets d'évolution et de modernisation des procédures et d'optimisation des organisations afin d'adapter et d'améliorer le service rendu aux administrés tout en recherchant des pistes d'économies dans le fonctionnement des différentes directions placées sous votre responsabilité ;
- Développer des partenariats avec les différents acteurs intervenant dans votre périmètre et développer des logiques de co-production de l'action publique ;
- Participer à la représentation institutionnelle et à la négociation avec les acteurs du territoire.

PARTICULARITES DU POSTE
- Astreintes de direction (une semaine par mois) ;
- Horaires à amplitude variable (travail potentiel en soirée et le week-end).

PROFIL SOUHAITÉ
- Titulaire de la fonction publique obligatoire;
- Manager confirmé ;
- Expérience solide en collectivité territoriale souhaitée ;
- Vision stratégique et excellence opérationnelle ;
- Capacité à proposer, initier, optimiser, construire et assurer le suivi de projets pluriannuels ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacités à fédérer ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Prise de parole en public ;
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et de la gestion des politiques publiques ;
- Capacité de décision ;
- Fortes convictions éthiques ;
- Permis B indispensable.

POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Véhicule de service ;
- Ordinateur et téléphone portables ;
- Télétravail possible ;
- Amicale du personnel.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération NC