Directeur Formation (H/F)

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.

Dans le cadre de la redéfinition de notre organisation, nous recherchons un.e Directeur(trice) Formation (H/F) pour porter sa stratégie de développement. Directement rattaché(e) à notre DG, le.la Directeur.trice d'Exploitation aura en charge la gestion de l'exploitation et sera le garant du respect et de l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Les missions du Directeur.trice Formation :
- S'assurer de la mise en place des prestations dans le respect des attentes de chaque marché conjointement avec les Responsables de Territoire et le pôle administratif, et la Direction Commerciale
- Veiller à la santé, à la sécurité et à l'hygiène au travail des collaborateurs en déployant la politique santé et sécurité au travail
- S'assurer de la viabilité financière de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs financiers
- Définir la stratégie de développement de partenariats et la mettre en ?uvre conjointement avec les équipes d'exploitation
- S'assurer de la satisfaction clients et entretenir la notoriété et l'image de marque de la société

Le.la Directeur.trice Formation collabore avec les services supports et a le management hiérarchique :
- Des Responsables Territoire : 3 Responsables de Territoire encadrent des Responsables de Secteur manageant une équipe de Formateurs et / ou de Conseiller en Insertion professionnel sur une zone géographique dédiée,
- Des collaborateurs du Pôle Administratif (3 Assistants d'exploitation et 1 Alternante) ayant en charge la saisie de la facturation des prestations et la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle,
- Des collaborateurs du Pôle Pédagogique (Le Responsable Pédagogique National et 1 alternante) ayant en charge le maintien des compétences pédagogiques des collaborateurs, l'animation pédagogique, la mise en place de projets pédagogiques innovants et l'habilitation ou la validation d'agrément de certaines certifications auprès des organismes habilitateurs (titre professionnel, PCIE, CléA, SST.)

Ce que nous vous offrons :
- CDI en statut cadre au Forfait
- Rémunération mensuelle de 4500 à 4800 ? brut sur 12 mois suivant expérience
- Véhicule de fonction
- Prime variable annuelle de 0 à 18 % en fonction des objectifs fixés en entretien
- Titres restaurants à 11? (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
- Télétravail possible suivant accord de la société
- Accompagnement dans la prise de poste par le DG et les fonctions supports

Profil recherché :
- Expérience avérée du monde de la formation et/ou de l'insertion professionnelle
- Connaissance du milieu pénitentiaire souhaitée
- Connaissance des acteurs publiques et des modes de fonctionnement (Etat, Régions)
- Expertise financière
- Compétences relationnelles confirmées + en communication écrite et orale
- Maitrise des outils usuels de traitement de texte, de tableur et de présentation
- Capacité à organiser et planifier
- Rigueur et exemplarité
- Respect de la confidentialité des informations
- Casier Judiciaire vierge

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• CASIER JUDICIAIRE VIERGE - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 4500.0 Euros à 4800.0 Euros sur 12.0 mois