Directeur / Directrice des achats groupe (H/F)

Votre nouveau challenge :
Directement rattaché-e à la Direction Générale, vous créez la fonction de Directeur-trice Achats Groupe et prenez la responsabilité de son pilotage et de son animation :
- Vous élaborez une stratégie achats globale en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, en identifiant les axes d'optimisation et les leviers de performance
- Vous supervisez l'ensemble du processus achats, de la définition des besoins à la sélection des fournisseurs, en garantissant l'efficacité et la qualité des achats réalisés
- Vous établissez et entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs stratégiques, en négociant les conditions contractuelles et en assurant un suivi régulier de leur performance
- Vous encadrez une équipe d'acheteurs et de coordinateurs achats, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement dans l'atteinte des objectifs fixés
- Vous assurez une veille permanente sur les évolutions du marché, les innovations technologiques et les meilleures pratiques achats, en vue d'anticiper les tendances et d'identifier les opportunités d'optimisation

Un accompagnement sur mesure Talent Program
En plus d'intégrer Groupe Cheval, vous bénéficiez pendant 6 mois d'un programme innovant et personnalisé d'accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent Program.
L'ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu'une simple « prise de poste ».

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Attribuer un marché - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 70000 Euros à 80000 Euros sur 12 mois