L'offre d'emploi de Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F), Loire-Atlantique (44), 44350 sélectionnée n'est plus disponible.
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Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)
Description du poste
Le Directeur/Directrice orientera ses actions vers les axes suivants:
- Consolider et poursuivre le développement de l'activité "Vacances Adaptées Organisées"
- Coordonner et planifier la mise à disposition des locaux à différents établissements médico-sociaux et autres locataires.
Vous serez garant du projet de l'association Rivage
Vos missions seront variées et stimulantes:
- Mettre en ?uvre la stratégie de développement et la promotion de l'activité
- Définir et adapter les moyens humains, techniques, pédagogiques et logistiques des séjours
- Participer au recrutement des équipiers saisonniers
- Gérer le budget alloué aux séjours et garantir son équilibre
- Piloter le management des équipes saisonnières, les former et les animer
- Assurer la représentation de l'association Rivage auprès des autorités compétentes (DDCS, DRJSCS...) et du réseau des
institutions partenaires (Foyers de vie, EHPAD, mandataires.. . )
- Enrichir les moyens de communications (réseaux sociaux, etc...)
- Veiller au respect de la réglementation applicables aux vacances adaptées (sécurité, hygiène.. .)
- S'inscrire dans la dynamique de travail avec le conseil d'administration de l'association Rivage
- Gérer la mise à disposition des locaux et en assurer le bon fonctionnement
Horaires : temps partiel Horaires annuels
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
- Organiser, coordonner un événement - Exigé
- Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1600 Euros à 1700 Euros sur 12 mois