« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F), Marne (51), 51000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 11/04/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 172TMCF
Outils candidats
L'offre d'emploi de Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F), Marne (51), 51000 sélectionnée n'est plus disponible.
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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)
Description du poste
L'Association Châlonnaise de Parents et Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles et/ou autistes, dite Acpei, recrute
1 Directeur (H/F)
CDI - temps plein
L'Acpei accueille 480 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et d'autisme au sein de ses différents établissements et services à Châlons-en-Champagne et environs.
Le poste proposé consiste à diriger un dispositif comprenant un IME de 95 places (dont internat permanent de 30 places), un SESSAD de 24 places DI et autisme, des unités d'enseignements autisme en maternelle et en élémentaire (UEMA, UEEA), une équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMASCO) et des places requalifiées handicap rare.
En lien avec les valeurs associatives, vos missions principales seront :
- d'assurer la direction de ce dispositif dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par la Direction Générale,
- de veiller au respect du projet d'établissement, de sa mise en ?uvre dans le respect du projet associatif,
- de piloter les réunions institutionnelles d'encadrement dont vous avez la charge,
- d'assurer l'équilibre budgétaire et de veiller à la bonne gestion au plan administratif, comptable, financier, technique et logistique,
- d'engager et d'ordonnancer les dépenses de fonctionnements, d'investissements en lien avec les services du siège,
- de veiller aux bonnes relations avec les familles.
- de promouvoir la démarche qualité en lien avec le service qualité du siège,
- d'assurer la communication relative à l'établissement, à l'interne comme à l'externe,
- de participer aux échanges avec les autorités de tarification et les partenaires,
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux établissements du secteur social et médico-social,
- Connaissance de la législation du travail et de la convention collective 1966,
- Vision stratégique des évolutions du système social et médico-social,
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions, excellentes connaissances en management.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES fortement apprécié),
Vous avez une expérience significative de direction ou d'encadrement d'établissement,
Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines,
Vous êtes bienveillant(e) et attentif(ve) aux bien-être des enfants et à l'écoute des familles,
Vous avez la capacité de travailler en réseau et en partenariat,
Vous êtes un manager confirmé.
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966.
Horaires : 38H Travail en journée
1 Directeur (H/F)
CDI - temps plein
L'Acpei accueille 480 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et d'autisme au sein de ses différents établissements et services à Châlons-en-Champagne et environs.
Le poste proposé consiste à diriger un dispositif comprenant un IME de 95 places (dont internat permanent de 30 places), un SESSAD de 24 places DI et autisme, des unités d'enseignements autisme en maternelle et en élémentaire (UEMA, UEEA), une équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMASCO) et des places requalifiées handicap rare.
En lien avec les valeurs associatives, vos missions principales seront :
- d'assurer la direction de ce dispositif dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par la Direction Générale,
- de veiller au respect du projet d'établissement, de sa mise en ?uvre dans le respect du projet associatif,
- de piloter les réunions institutionnelles d'encadrement dont vous avez la charge,
- d'assurer l'équilibre budgétaire et de veiller à la bonne gestion au plan administratif, comptable, financier, technique et logistique,
- d'engager et d'ordonnancer les dépenses de fonctionnements, d'investissements en lien avec les services du siège,
- de veiller aux bonnes relations avec les familles.
- de promouvoir la démarche qualité en lien avec le service qualité du siège,
- d'assurer la communication relative à l'établissement, à l'interne comme à l'externe,
- de participer aux échanges avec les autorités de tarification et les partenaires,
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux établissements du secteur social et médico-social,
- Connaissance de la législation du travail et de la convention collective 1966,
- Vision stratégique des évolutions du système social et médico-social,
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions, excellentes connaissances en management.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES fortement apprécié),
Vous avez une expérience significative de direction ou d'encadrement d'établissement,
Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines,
Vous êtes bienveillant(e) et attentif(ve) aux bien-être des enfants et à l'écoute des familles,
Vous avez la capacité de travailler en réseau et en partenariat,
Vous êtes un manager confirmé.
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966.
Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération Selon convention
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
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Location vacances -
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Affaires de pros -
Services
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