Directeur / Directrice d'enseigne de la grande distribution (H/F)

Nous recherchons pour notre client un.e chef de magasin h/f en CDI situer sur Paris.
Merci de bien lire l'annonce, les critères impératifs à avoir avant de postuler :
Avoir été directeur de magasin h/f chez un indépendant, les profils issus des magasins intégrés (franprix, Lidl...) ne peuvent pas convenir.
Être un.e dirigeant.e tourné vers 80% de l'alimentaire, car ils font du qualitatif
Avoir la capacité sur les points de manutention : dépotage, placement de palettes. Magasin en proximité vous devez être sur le terrain.
Avoir déjà manager une équipe min. 30 personnes
Culture du résultat, leadership, vision globale et stratégique, sens du contrôle et des priorités
Dans vos futures fonctions, de chef de magasin h/f vous êtes le véritable bras droit du directeur général ainsi qu'un véritable chef d'orchestre du magasin et de votre équipe.

Vos missions principales (si vous les accepter !) :
FONCTION COMMERCIALE :
Approvisionnement : Vous définissez, en lien avec votre Direction, la politique en matière d'achat pour le magasin et veillez à son application par les Managers.
- Vous contrôlez les budgets d'achats proposés par les Managers ainsi que la passation des commandes promotionnelles ou saisonnières.
- Vous veillez à ce que les Managers proposent un assortiment suffisant dans chaque rayon en cohérence avec la politique commerciale et le concept.
- Vous épaulez les Managers dans leur négociation annuelle avec les fournisseurs.
- Vous secondez les Managers dans la résolution des litiges fournisseurs majeurs, décider en concertation des éventuels déréférencements et en informer votre Direction.

Réception :
- Vous garantissez la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles quantitatif et qualitatif à effectuer.
- En cas d'anomalies (retours de marchandises, casse, .), vous assurez de l'application de la procédure définie (contact centrale, bons de redressement, .).
- Vous contrôlez le rangement et l'organisation des réserves et des aires de déchargement.

Mise en rayon :
- Vous veillez à la qualité des implantations proposés dans le magasin (intégration des nouveaux produits, spécificités de votre point de vente, réactivité vis à vis de la concurrence,.).
- Vous veillez au respect du plan d'implantation et à l'utilisation des outils disponibles (proposition d'assortiment, dossiers merchandising,.).
- Vous supervisez les adaptations par les Managers en fonction des saisons, des promotions et de l'intégration des nouveaux produits,.
- Vous garantissez la mise en rayon, l'étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons.
- Vous supervisez une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise (offre produits, animations).

Animation Commerciale : Vous élaborez le plan d'animation du magasin en lien avec votre Direction.
- Vous supervisez la mise en place de ce plan dans le magasin (balisage, présence en rayon de l'ensemble des produits des tracts, commande et mise en place des PLV, intervention de prestataires extérieurs, .).
- Vous gérez l'attribution de l'allée saisonnière et des zones d'animations entre les rayons.
- Vous proposez et concevez ponctuellement l'organisation d'événements de grande ampleur (anniversaire, événement sportif, jeu-concours,..).
- Vous organisez des animations spécifiques et des mises en scène sur les espaces d'animation promotionnels et saisonniers en veillant à la cohérence de celles-ci avec l'ensemble du magasin.
- Vous établissez le bilan des animations réalisées et le diffuser aux équipes.
- Vous communiquez auprès des clients sur les actions mises en ?uvre par le magasin.

Profil recherché (à lire attentivement) :
directeur de magasin indépendant h/f: 3 ans (Requis)
Volume produits alimentaires: 3 ans (Requis)
Adjoint directeur de magasin hyper-supermarché h/f: 3 ans (Requis)
management d'équipe min. 30 personnes: 3 ans (Requis)

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2800.0 Euros à 4200.0 Euros sur 13.0 mois