Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Afin de renforcer ses équipes, la collectivité de Corcoué -sur-Logne recherche un Directeur d'accueil de loisirs H/F

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse Education, le Directeur d'accueil de loisirs H/F a sous son autorité une équipe d'animateurs et animatrices composée actuellement de 6 agents titulaires, 2 contractuels et des saisonniers pour les vacances scolaires.

Le service animation enfance accueille les enfants de 3 à 12 ans :
- en accueil périscolaire le matin et le soir des jours scolaires et le mercredi toute la journée
- en accueil de loisirs durant les vacances scolaires
- en garderie lors de la pause méridienne
L'amplitude d'accueil pour les familles est de 7h00 à 18h45

Temps de travail : Temps plein annualisé à 1607h - 25 jours de congés payés dont 4 semaines de congés imposés lors de la fermeture de la structure à savoir : la semaine du 15 août, celle qui précède, et les deux semaines des vacances de Noël.

Horaires :
- 11h55 à 13h45 et 14h30 à 18h les lundis, mardis et jeudis
- 10h à 13h45 et 14h30 à 18h les vendredis
- 8h50-18h50 le mercredi (journée continue -20min de pause -repas pris avec les enfants)
Travail ponctuel le samedi pour les réunions de préparation d'été / pré-rentrée / portes ouvertes
Réunions exceptionnelles en soirée.

Le contrat proposé sera un CDD de droit public pour une durée de 1 an.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Indiciaire de la