Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Placé sous l'autorité de la Coordinatrice Centre Animation et de la Déléguée Régionale Rhône Alpes, vous avez pour mission de diriger l'accueil de loisirs de Voreppe 3/12 ans sur l'Accueil de loisirs de Voreppe situé sur l'école Debelle.

Poste à pourvoir du 5 au 30/08/24 (+ temps de préparation prévu en amont la période de direction);

Activités principales
Pôle Pédagogique
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
-Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
-Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
-Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
-Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
-Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
-Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
-Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
-Gérer et respecter le budget alloué à la direction à l'ALSH,
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),
-Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),
-Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
-Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
-Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
-Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),
-Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par l'Ifac,
-Maitriser la conduite de réunion,
-Réaliser annuellement, en lien avec la coordinatrice, les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe d'animation,
-Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
-Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),
-Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.),
-Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Posture professionnelle
-Discrétion professionnelle
-Respect du droit de réserve
-Respect de l'hygiène et tenues vestimentaires
-Utiliser un langage approprié

Interlocuteurs
Coordination/direction de l'établissement + Equipe d'animation
Usagers de la structure (familles, enfants)
Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.)

Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
BAFD

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération 75 euros par jour