Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation
- Assurer la direction pendant les mercredis et les vacances scolaires
- Etre le /la garant.e de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l'équipe
- Gestion du budget
- Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, DDCS, demandes de subvention,...)
- Diffuser/afficher les plannings d'activités aux familles
- Gestion des inscriptions des enfants
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Recrutement et management des équipes d'animateurs de l'ACM
- Rôle d'interlocuteur.trice auprès : des familles, des intervenants extérieurs
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Méditerranée

Profil recherché :
Connaissance du milieu associatif
Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
Grande capacité organisationnelle, autonomie
Connaissance dans le montage et le suivi de projet
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Bonne qualité relationnelle
Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles

Leo LaGrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2118 Euros à 2250 Euros sur 12 mois