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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur / Directrice - Animateur / Animatrice ALSH (H/F), Côtes-d'Armor (22), 22250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 172ZJQM
 
 

Directeur / Directrice - Animateur / Animatrice ALSH (H/F)

Description du poste
 
L'Office Intercommunal des Sports de la culture et des loisirs (O.I.S.C.L) est une association loi 1901 créée en 1992 qui, à travers le sport, la culture et les loisirs contribue au développement du Territoire.

Pour sa structure d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l'OISCL recherche 1 directeur (directrice) pour intervenir les mercredis sur l'accueil de Broons (accueil de 30 enfants en moyenne) et assurer la direction / animation.

Selon le profil plusieurs possibilités peuvent être envisagées :
- heures de direction / animation les mercredis et heures administratives (période scolaire)
- animations / direction adjointe (vacances scolaires)
- heures d'animations complémentaires sur les activités Sports (profils BPJEPS APT-LTP)

Poste en CDI à Temps partiel
Formation BAFD ou équivalent. Selon le profil, un accompagnement à une formation BAFD peut etre envisagée.

Offre à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024


Horaires : temps partiel Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération convention ECLAT
 
 
 
 
 
 
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