DIRECTEUR DES SOINS (H/F)

Le Service Territorial de FILIERIS EST recrute pour son établissement de santé de FREYMING-MERLEBACH et son Pôle Gériatrique de CREUTZWALD, un Directeur des soins (H/F).

Assurer, en collaboration étroite avec la Direction de l'établissement et le Médecin Coordonnateur, la cohérence des différentes unités. Organiser la continuité et la qualité des soins ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités et objectifs de l'établissement.
Le Directeur des soins a pour mission au sein des 2 sites de :
- Mise en ?uvre de la réforme SMR (Site de Freyming-Merlebach)
- Participer à l'élaboration, la formalisation et l'animation du projet paramédical en lien avec le projet médical et la direction,
- Participer activement à la certification de l'établissement
- Animation de la commission de soins infirmiers.
- Manager l'équipe des thérapeutes, coordonner les prestations de l'équipe paramédicale et apporter un conseil pédagogique
- Suivi budgétaire
- Planifier les activités du plateau technique et organiser la prise en charge des patients
- Fédérer les cadres et les équipes autour d'une culture de la qualité et de la sécurité des soins
- Décloisonner et développer des stratégies de communication interservices et établissements
- Organiser la mobilité interne
- Contrôler l'activité à l'aide d'indicateurs et la traçabilité des données PMSI (sanitaire)
- Promouvoir la mise en application des bonnes pratiques dans le domaine du soin et des métiers de la réadaptation et du médico-social (coupe Pathos).
- Recenser, dans le cadre de la campagne budgétaire, les besoins en investissements des thérapeutes et assurer le suivi des acquisitions en liaison avec les services supports
- De mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaire

Titulaire du diplôme de cadre de santé complété par une formation en management (MOSS ou équivalent)), vous disposez d'une :
- Première expérience concluante si possible dans un poste similaire.
- Expérience minimum de 5 ans dans les fonctions de cadre de santé d'établissement sanitaire,
- Connaissance de l'environnement et des secteurs d'activité

Vous êtes un professionnel loyal, fédérateur, rigoureux et soucieux de la qualité de la prise en charge des patients et résidents accueillis. La gestion médico-économique des services est un challenge quotidien pour vous.
Compétences professionnelles requises :
- Sens de la communication et du dialogue,
- Capacités relationnelles et écoute,
- Capacité de Management des équipes dans le cadre d'un management participatif,
- Esprit d'ouverture,
- Capacité à mener des projets,
- Gestion, management de ressources humaines en lien avec les RRH
- Connaissances de la réadaptation et de la prise en charge des handicaps
- Rigoureux dans la gestion et l'organisation,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Ouverture vers les nouvelles technologies,
- Capacité à fonctionner en équipe et en réseau,
- Capacité de reporting.

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique à :
sec-dir-metz.carmie@filieris.fr
herve.laborde@filieris.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 43315.72 Euros sur 12 mois Niveau 8 UCANSS