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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur de supermarché (H/F), Loiret (45), 45410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 172RZRW
 
 

Directeur de supermarché (H/F)

Description du poste
 
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client supermarché alimentaire, dans la recherche et l'intégration de son Directeur H/F, situé à Artenay (45).


Mission :

Management :
- Piloter une équipe de 47 collaborateurs : Supervision et animation du travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente,
- Faire et savoir animer des réunions avec les responsables,
- Être à l'écoute de ses collaborateurs, échanger et trouver des solutions,
- Contrôler les plannings, les congés et faire du recrutement quand cela est nécessaire.

Commerce :
- Assurer au quotidien un magasin Plein, Propre et Marchand,
- Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon,
- Développer en parallèle des thématiques d'animations magasin selon les saisons, les cultures et des plats régionaux,
- Assurer le suivi de la politique tarifaire,
- Assurer la gestion du site en termes de fonctionnement, d'entretien et de conformité, pour satisfaire la clientèle en relation avec les responsables,
- Traiter des litiges clients quand cela est nécessaire et trouver des solutions,
- Garantir les standards de l'enseigne en termes de qualité et d'hygiène alimentaire,
- Mettre en ?uvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services.

Gestion :
- Animer le compte d'exploitation de l'entreprise en relation avec la Comptabilité et la Direction afin d'analyser la situation mensuelle et de prendre des décisions stratégiques et correctives,
- Animer et challenger les chefs de rayons sur leur compte d'exploitation en suivant et analysant le CA, les frais de perso et la marge,
- Suivre et être responsable des frais généraux en relation avec la Direction,
- Participer activement à l'élaboration du budget et des objectifs et en être le responsable,
- Assurer le bon fonctionnement des outils et des matériels,
- Superviser la propreté du magasin et son rangement en suivant le parcours client : parking, entrée, rayons,
- Superviser la réserve : rangement, propreté.


Profil :
Homme / Femme de terrain, autonome, communicant, fédérateur, meneur, leader, un vrai manager, honnête, la culture du résultat reconnu et à l'écoute de ses collaborateurs. Vous êtes dans l'échange, la bienveillance et l'écoute. Vous êtes un coordinateur entre le commerce et le social. Vous maitrisez les indicateurs de rentabilité (CA, marge, frais personnel.). Vous justifiez d'une expérience reconnue en GSA en tant que directeur de supermarché ou directeur adjoint d'hypermarché ou chef de secteur Frais avec une belle équipe de minimum 25 personnes.
*Ce poste est fait pour vous*

Pourquoi candidater :
- Création de poste,
- Gérer en autonomie le supermarché,
- Travailler dans un climat de confiance,
- Zone rurale proche d'Orléans et bien desservi au niveau routier.

Avantages : + Variable + Avantage courses + 13ème mois
Statut : Cadre
Horaire : 216 jours par an
Salaire : 3000-4200?Brut* 13

Horaires : 42H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
  • Déterminer des mesures correctives - Souhaité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3000 Euros à 4200 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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