Directeur de l'accueil périscolaire H/F SAISON

Dans le cadre d'un remplacement du 22 JUILLET au 31 AOÛT 2024 nous recherchons un Directeur de l'accueil périscolaire H/F.

VOS MISSIONS :
Assurer la direction de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs sans hébergement .

Animation :
Impulser la mise en ?uvre d'actions d'animations en lien avec le projet pédagogique
Assurer l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants
Assurer le lien avec les familles
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer les suivis du volet réglementaire

Administration :

-Gérer l'accueil de loisirs : suivi budgétaire, commandes et gestion des stocks,
-Gérer l'équipe d'animateurs : manager, animer
-Développer et garantir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires : école, services de la ville, associations, prestataires, familles, animateurs

Compétences relationnelles pour le profil recherché :

- Doté d'un leadership,
- Savoir manager une équipe
- Être autonome/ prise de décision
- Être dynamique
- Être créatif
- Être organisé

Rémunération en fonction de la grille indiciaire d'adjoint d'animation.
Diplômes :

BPJEPS avec UC de direction- BAFD en cours de validité ou stagiaire -
Diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.

Expérience de direction appréciée.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Habilitation BAFD - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Ranger un espace - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération selon grille indiciaire