Directeur d'établissement H/F (H/F)

ELÉMENTS CONTRACTUELS
Rémunération : 2745 ? brut / mois
Lieu du poste : Rennes (35)
Date de prise de poste :Dès que possible
Contrat : Cadre forfait jours + RTT / CCN ECLAT
Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires
Avantages : Télétravail, chèques restaurants, Chèques vacances

DITES-NOUS TOUT !
Vous souhaitez participer au développement d'un projet unique ?
Vous aimez travailler auprès d'enfants en devenir ?
Vous cherchez un poste dynamique et polyvalent ?
Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Rennes en devenant Directeur d'établissement H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
L'équipe de Rennes est composée d'une référente permanente et de différents intervenants comme des enseignants, psychologues et professionnels, qui contribuent à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.
Aujourd'hui, cet établissement accueille des enfants issus des quartiers en fragilité éducative et a pour projet d'ouvrir une deuxième promotion qui sera encadré par le Directeur d'établissement H/F.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Rattaché(e) à Mme Cassé, Directrice opérationnelle IDF-Bretagne, le Directeur d'établissement H/F rédige un projet pédagogique et des programmes d'activités adaptés à ses publics (enfants et familles) et aux objectifs définis.
Il/elle s'assure de la visibilité de son action et de l'enrichissement de ses partenariats. Il/elle est également responsable de la gestion comptable, administrative et RH de son établissement.
En quelques mots, le Directeur d'établissement H/F :
- Pilote les activités et la politique établie pour les enfants à travers la rédaction de projet pédagogique, l'organisation des temps périscolaires et extrascolaires et la mise en ?uvre de méthodes d'évaluation de la progression des enfants
- Développe l'établissement par l'accueil de nouvelles familles et la construction de lien de confiance chaleureux et coopératifs dans le but de construire un projet d'accompagnement à la parentalité
- Recrute, encadre et forme son équipe en conformité avec la culture de l'association
- Exécute le budget de l'établissement défini par la direction
- Met en place des partenariats externes avec les structures locales (centres sociaux, centres de loisirs, associations, etc., les acteurs sociaux du territoire (Assistantes sociales, Maisons médicales, etc.).
- Développe et suis le lien avec les écoles des enfants
- Assure la bonne gestion administrative et règlementaire de l'établissement

Mais ce n'est pas tout !
Le Directeur d'établissement H/F a aussi la casquette de Référent éducatif.
A ce titre, il accueil et anime en toute sécurité un groupe de 12 enfants.

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Maitriser la psychologie de l'enfant et les techniques d'animation en loisirs, sports et jeux collectifs
- Connaitre la règlementation en accueil collectif de mineurs et en séjours
- Avoir une bonne culture générale
- Adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteurs
- Prioriser et gérer les urgences

Si vous avez une formation dans une filière médico-sociale de type CAFERUIS, CAFDES ou reconnu dans l'animation (BPJEPS au minimum) ou CRPE, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, Chargée du recrutement par mail

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2745 Euros sur 12 mois