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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur adjoint (H/F), Val-d'Oise (95), 95550

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 174MRKY
 
 

Directeur adjoint (H/F)

Description du poste
 
L'Association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de près de 400 professionnels et bénévoles.
L'association recherche pour son Pôle Hébergement un Directeur Adjoint (H / F) à temps plein, poste situé à Bessancourt et Cergy.
Le pôle Hébergement est composé de 2 services,
- Le Service d'Accueil Familial (SAF) comprenant une équipe pluridisciplinaire sur site de 12 salariés et une cinquantaine d'assistants familiaux
- Dispositif d'Hébergement et d'Accompagnement Educatif (DHAE) comprenant 3 maisons d'enfants (FAO, Maeva, Odyssée et un service de semi-autonomie- UHAE) soit une cinquantaine de salariés

Au sein d'une équipe de direction composée de 5 chefs de services, vous exercerez vos responsabilités, par délégation de la Directrice d'établissement, avec laquelle vous collaborerez et à laquelle vous rendrez compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.

VOS MISSIONS
- Vous serez chargé de veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes des établissements

- Vous contribuerez à la définition et à la mise en ?uvre le projet d'établissement.
- Vous participerez, en collaboration avec la direction d'établissement, à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs

- Vous vous assurez du maintien du niveau d'activité sur les deux établissements

Vous partagerez également la responsabilité :
- Du bon fonctionnement général des établissements
- De l'application des bonnes pratiques professionnelles dans l'intérêt des usagers et des salariés
- Du développement de la coopération avec les partenaires extérieurs
- Du respect des valeurs de l'association et de l'image de l'établissement

Enfin, engagé dans la dynamique associative, vous intègrerez le Conseil de Direction (CODIR) de l'Association.


VOTRE PROFIL

Réactif et adaptable, vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute notamment dans des situations de tensions et/ou à risque.

Vous avez également de bonnes habitudes de gestions des priorités et d'organisation et vous souhaitez vous impliquer dans des projets à impact où aurez l'opportunité de faire une différence dans la vie des enfants que nous accompagnons : ce poste est fait pour vous.

- Type d'emploi : CDI à temps complet

- Date d'embauche : Dès que possible

- Lieu d'affectation : Direction du SAF, 14 Avenue du Centaure - 95 800 Cergy-Saint-Christophe
Direction du DHAE, 97 avenue de Paris, 95550 Bessancourt

- Spécialisation(s) / connaissances souhaitée(s) : expérience significative en protection de l'enfance appréciée.

- Niveau de qualification : Diplôme du social de niveau VI ou VII

- Responsable hiérarchique : Directeur du pôle hébergement (DHAE/SAF).

- CCN opposable : CCNT du 15/03/1966.

- Classification : coefficient de la grille de classification des Cadres - Classe 2 - Niveau 1.

Rémunération mensuelle brute : entre 3 800 ? bruts (coefficient de départ) et 4 000 ? bruts (selon ancienneté) Coef 850 + 120 pts
- A compétences égales priorité sera donnée à un candidat reconnu en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Code des marchés publics - Souhaité
  • Législation sociale - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3800 Euros à 4000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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