Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché (H/F)

Nous sommes à la recherche de notre Directeur adjoint orienté Commerce et Animation des Ventes. En collaboration avec la Direction et dans le respect des stratégies définies avec celle-ci, vous aurez pour missions principales : La gestion commerciale du point de vente Vous définissez la politique commerciale du point de vente en collaboration avec la Direction et les adhérents et faites une veille concurrentielle. Vous pilotez les opérations commerciales : implantations, promotions, animations commerciales. Vous définissez et mettez en place les plans d'actions permettant l'atteinte des objectifs fixés. Le pilotage de la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque). Vous analysez les résultats sur l'ensemble des rayons dans la recherche permanente d'amélioration et mettez en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques. Vous définissez la politique d'achat et la gestion des prix de vente, participez aux négociations avec les fournisseurs clés. Le management : Véritable leader, vous savez encadrer, animer, fédérer et transmettre l'envie de réussir et d'évoluer à vos équipes. Vous managez une vingtaine de responsables et savez leur fixer des objectifs clairs et accessibles dans le souci de l'obtention des résultats et de la satisfaction client.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil