Diagnostiqueur immobilier (H/F)

Vous êtes soucieux des questions environnementales et vous souhaitez participer à la mise en sécurité des biens et des personnes ?

Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e) :

Diagnostiqueur Immobilier F/H
Dijon - (21)
CDI
Vos missions :

En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes :

- Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer.

- Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements...) ; réaliser de l'audit environnemental et des mesures
d'empoussièrement.

- À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis.

- S'adapter aux différents besoins clients.

Votre profil :

Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client.

Vous serez un acteur incontournable au c?ur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients.

Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans le bâtiment ou génie civil ET/OU d'une expérience minimum de deux ans dans le bâtiment tous corps d'état.

Parcours d'accompagnement et de formation pris en charge par l'entreprise tout au long de la carrière.

Évolutions possibles sur les nouveaux métiers.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Calcul de surface - Souhaité
• Montage d'un dossier de contrôle technique - Souhaité
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux - Souhaité
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
• Créer une documentation technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A convenir