Développeur logiciel embarqué confirmé (H/F)

Afin d'accompagner le développement de nouveaux produits du pôle numérique
Groupe ZeKat (Ercogener, Fly4u, IoF) et le développement de solutions complètes
connectées, nous recherchons un développeur Logiciel Embarqué confirmé.
Rattaché au Directeur Technique et en lien avec les équipes logicielles et hardware ainsi que
les équipes support et commerce, il/ elle participe au développement de nouveaux
produits/ solutions et à leur mise sur le marché. Il veille au respect de nos
exigences qualité dans le développement logiciel.

Les principales missions sont :
- Spécification logiciel
- Elaborer les spécifications
- Définir les solutions techniques et réaliser les études de faisabilité
- Elaborer et accompagner les choix d'architecture

- Développement logiciel
- Assurer la documentation et le développement logiciel (respect des
cycles de développement)
- Porter le développement de briques logicielles stratégiques
- Superviser et participer au développement, test et débogue du code
logiciel en langages tels que C ou langages spécifiques à l'embarqué.
- Superviser et participer au développement, test et débogue des logiciels
dédiés servant à la qualification des produits ou à l'industrialisation
(logiciel pour banc de test fin de ligne)
- Valider les logiciels embarqués (Tests unitaires, intégration sur
l'électronique et validation)
- S'assurer de la cohérence technique des logiciels développés et du
respect de la roadmap technologique du métier logiciel
- Assurer le respect des exigences de Qualité Logicielle et de l'état de l'art
du développement logiciel
- Résoudre des problèmes complexes et apporter des solutions novatrices
pour garantir la qualité et les performances des logiciels.

- Accompagnement des choix logiciels
- Participer au choix et à la mise en oeuvre d'outils et de méthodes pour
assurer la maîtrise technique des développements (CI, Versioning,.)
- Participer à l'Amélioration continue et à l'amélioration des processus sur
lesquels il intervient définis dans le SMQ (Système de Management
Qualité)
- Assurer une Veille Technologique permanente

Compétences demandées :
- C embarqué (drivers, middleware et application)
- C sous LINUX embarqué serait un plus
- Expérience en développement sur Zephyr ou environnement équivalent
- Maîtrise des protocoles de communication (TCP, UDP, MQTT(S), HTTP(S),
LoRaWan, Sigfox) serait un plus
- Maîtrise des contraintes liées à l'embarqué (limitation de performances, temps
réel ou non, limitation d'espace mémoire...)
- Familier avec outils de gestion de configuration logiciel et de gestion des faits
techniques logiciels (GIT, JIRA...)
- Connaissance approfondie des architectures matérielles, des microcontrôleurs
et des systèmes temps réel
- Capacité à diriger des projets techniques, à prendre des décisions
architecturales et à résoudre des problèmes complexes
- Capacité de communiquer avec des équipes techniques client et adapter son
discours
- Le goût du travail en équipe
- Anglais technique (lecture de Datasheet, .)

Votre profil :
Idéalement de formation BAC + 3 à BAC + 5 de type Développement Logiciel ou Développement
électronique, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste
similaire.
Vous êtes familier(e) des développements bas niveau sur microprocesseurs et
microcontrôleurs et êtes capable d'intervenir sur toutes les étapes d'un cycle de
développement
Vous avez un bon relationnel et un goût prononcé pour les nouvelles technologies.
Dynamique, rigoureux (se) et organisé (e), vous savez travailler de manière autonome
et avez une véritable culture du résultat.

Le poste est basé à Angers avec possibilité de télétravail partiel.
Rémunération : selon profil et expérience
Horaires : 37h hebdomadaires

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Réaliser des études et développements informatiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 35000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois