Developpeur(euse) Windev (H/F)

PB Solutions recherche pour son client qui developpe des solutions de digitalisation bancaires sur Blois un(e) Developpeur(euse) Windev . Extrait N°3 de casier judiciaire vierge demandé car gestion de données sensibles. Pas de télétravail possible.

MISSION
Sous la responsabilité du Responsable Informatique et après un parcours d'intégration au sein du BE de 5 développeurs, vous aurez en charge les fonctions de programmation opérationnelle sous Windev pour réaliser et/ou maintenir des applications conviviales.

Dans le cadre de son développement vers des offres digitales, notre client souhaite intégrer un Développeur WINDEV expérimenté qui aura pour mission : d'assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, concevoir et développer de nouvelles applications de production.

La personne recrutée sera autonome, polyvalente et rapidement opérationnelle.
Elle devra maitriser l'environnement de développement de l'AGL PcSoft. (WinDev, WebDev)
La personne recrutée devra avoir une expérience dans :
- Campagne d'eMailing avec purl de téléchargement lié au texte - Campagne de SMS en liaison avec un fournisseur de solutions - La reprise de développement sous Windev/Webdev - L'analyse et le développement de solutions client (site de dépôt, de consultation...).

PROFIL
vous vous intéressez à la gestion de production. Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à évoluer dans un métier technique. Le sens de la relation client, la rigueur et la réactivité sont vos principaux atouts


Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Coder - Exigé
• Serveur WEB, Serveur SFTP, - Exigé
• installation et la mise à jour d'un serveur WEBDEV - Exigé
• Windev, HFSQL C/S, Windows et SQL. - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 32000 Euros à 41000 Euros sur 13 mois