Développeur / Développeuse full-stack (H/F)

Solutions Santé Digitale est une société spécialisée dans l'informatique et les nouvelles technologies appliquées à la santé.
- Double positionnement Conseil / Édition
- Forte compétence technologie / innovation
- Très bonne connaissance du domaine santé

SSD dispose d'un centre de développement à Clermont-Ferrand
- Développement de MVP (Minimum Viable Product) en mode budget
- Mise en ?uvre de la solution sur une infrastructure agréée HDS (Hébergement de données de santé)
- Évaluation du MVP en situation réelle
- Mise en place d'une équipe de développement dédiée pour le produit

A cet effet, nous recherchons aujourd'hui un développeur Full Stack pour rejoindre notre équipe. Au sein de cette équipe technique, votre mission consistera à partir de documents de spécifications fonctionnelles et techniques fournis, à prendre en charge la conception détaillée, le développement et les tests.

Principales Activité et livrables :
- Rédaction et analyse des spécifications
- Architecture et développement des applications
- Réalisation des tests
- Déploiement sur différents environnements
- Maintenance évolutive et corrective

Compétences Requises :
- .NET, C#, Entity Framework, Visual Studio
- Angular
- Ionic
- Node.js
- GIT
- HTML, CSS, Javascript, TypeScript
- SQL Server, SQL
- Azure

Vous possédez de bonnes compétences fonctionnelles et techniques ainsi qu'une aptitude à investiguer du code et des problématiques complexes.

Vous êtes rigoureux et autonome, vous possédez des capacités d'analyse, d'adaptabilité, et le sens de l'implication.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Application web - Exigé
• Concevoir une application web - Exigé
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois