Coordonnateur infirmier PFR (H/F)

L'Infirmier (H/F) Diplômé(e) d'Etat sera affecté(e) au sein de l'accueil de jour Annie Girardot, porteur de la plate-forme d'accompagnement et de répit.
Le coordonnateur infirmier (H/F) travaille en collaboration avec le psychologue de la Maison des Aidants pour repérer les publics potentiels et analyser les besoins avec les partenaires.
Le coordonnateur (H/F) est en relation et collabore avec les partenaires et structures extra-hospitalières, d'accueil et de soutien aux personnes âgées inscrites sur le territoire (MAIA, CLIC, ESAD, AJA, CCAS, SSIAS, SAD, France Alzheimer, réseau Méotis et autres associations .)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Déclinaison des objectifs du projet de Plateforme d'accompagnement et de répit : communication avec les partenaires, écoute et soutien de l'aidant, proposer un temps de répit, proposer et réaliser des activités au couple aidant/aidé.
- Élaboration du programme d'activités.
- Élaboration de fiches actions.
- Organisation des réunions avec les autres partenaires (DAC, CLIC, ESAD, AJA .)
- Développement de la coopération et de la dynamique avec les différents intervenants.
- Élaboration des documents de mise en ?uvre des projets et de l'identification de la plateforme.
- Veiller à l'adéquation entre le cahier des charges, le projet de service et les actions mises en ?uvre sur le terrain.
- Réalisation du rapport d'activité à destination de l'ARS (Agence Régionale de Santé)

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

- Coordonne l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'un temps Aide-Soignant et Neuropsychologue.
- Organisation et réalisation d'actions d'information et de soutien à l'attention des usagers et de leurs aidants afin de favoriser le maintien à domicile, en s'appuyant sur les structures existantes.
- Dispensation des soins de prévention, de relation, d'information et d'éducation à la santé pour maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Développement d'une relation de confiance et d'aide avec le couple aidant/aidé
- Développement d'un partenariat fort avec les structures ou personnes ressources (DAC, consultations mémoires, neurologues, .)
- Atelier de stimulation cognitive (en groupe / en individuel) à destination des aidés.
- Activités gestuelles, sensorielles et dynamique avec le concours de l'aide-soignante de la Maison des Aidants.
- Activités conviviales réunissant les aidants et les aidés.
- Participation aux formations destinées aux aidants organisées par la Maison des Aidants du Cambrésis, avec le développement souhaité d'un partenariat avec les intervenants existants du secteur et avec le concours de France Alzheimer.
- Organisation et animation de groupes de parole ou autre activité thérapeutique en lien avec le projet de service.
- Education et conseils aux aidants.

S'ajoutent à ces missions, celles dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des aidants familiaux, la gestion des activités, du relais à domicile, ainsi que la gestion administrative et logistique, et enfin, la participation aux réunions du réseau de partenaires et aux projets du territoire.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Protocoles de soins - Exigé
• Soins infirmiers - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical - Exigé
• Informer l'entourage lors d'un décès - Exigé
• Définir l'orientation d'une politique de soin - Exigé
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Exigé
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé
• Savoir être force de proposition - Exigé
• Connaissances solides en gériatrie - Exigé
• Animer un groupe, parler en public - Exigé
• Savoir prendre du recul - Exigé
• Conduire un atelier thérapeutique - Exigé
• Savoir s'organiser - Exigé
• Filières d'accompagnement des personnes âgées - Exigé
• Pathologies Neurodégénératives et prise en charge - Exigé
• Faire preuve d'écoute active et de discrétion - Exigé
• Faire preuve de discernment, de transparence - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil et expérience