Coordonnateur développement social-F/H

Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
 
Au sein de la direction adjointe Territoires, Insertion, Logement, vous viendrez en appui du chef de service Action sociale, dans le portage des projets territoriaux de développement social auprès des cadres en territoires.
Vos missions dans ce contexte ?
* coordonner les actions de développement social à l'échelle du Département et garantir la concertation avec l'ensemble des acteurs,
* participer au pilotage de la politique d'action sociale généraliste et assurer un appui technique et méthodologique sur l'ensemble des projets portés par le service,
* impulser et conduire des projets territoriaux de développement social local,
* mettre en place et développer le centre de ressources en appui des territoires.

Votre rôle sera essentiel pour construire des projets structurants pour l’activité du service.
De formation supérieure en ingénierie sociale ou en développement social (bac+3/4) avec une appétence marquée pour le travail auprès des équipes, ou de formation travailleur social avec une appétence marquée pour la conduite de projet et une expérience dans ce domaine.
 Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.

Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
* La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

 
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 530 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
 
Modalités de travail et avantages
·         Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois (modulable en fonction des nécessités de service).
·         Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
·         De multiples possibilités d’évolution en interne.
·         Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
·         Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel.
·         Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
·         Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
 
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Caroline Calmels, directrice adjointe Territoires, Insertion, Logement au 05 65 53 44 10.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 10 mai 2024.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
 
De formation supérieure en ingénierie sociale ou en développement social (bac+3/4) avec une appétence marquée pour le travail auprès des équipes, ou de formation travailleur social avec une appétence marquée pour la conduite de projet et une expérience dans ce domaine.
Votre plus ? Les politiques publiques en faveur des publics fragiles n’ont pas de secret pour vous.
Vos atouts ?  Votre capacité à structurer les projets et votre pédagogie pour motiver les partenaires et les équipes !