Coordonnateur départemental des gens du voyage (H/F)

Nous recherchons :

Un coordonnateur départemental des gens du voyage pour l'accueil des grands passages (H/F)
Cadre d'emplois des rédacteurs ou grade d'attaché

Vos missions

Durant la saison estivale, des groupes nomades de gens du voyage qui se composent de 50 à 200 caravanes sillonnent le département de la Vendée.

Depuis 2013, l'Association des Maires et Présidents de Communautés de Vendée (AMPCV) assure la coordination des arrivées estivales des gens du voyage lors des missions évangéliques.

Ainsi, le Centre de Gestion de la Vendée, en lien avec l'Association des Maires et Présidents de Communautés de Vendée (AMPCV), souhaite recruter un coordonnateur départemental des gens du voyage.

Vous aurez pour mission d'assurer l'interface entre les groupes de voyageurs, les communes, les forces de l'ordre et la préfecture, permettant d'instaurer un dialogue et de mettre en ?uvre des procédures de négociation.

A ce titre, vous serez chargé(e) :
- De planifier les arrivées des gens du voyage durant la période mai/septembre,
- De rendre compte de cette planification aux divers interlocuteurs : élus locaux ou leurs collaborateurs, Préfecture, forces de l'ordre, ENEDIS, etc.,
- De savoir faire le lien entre ces différents interlocuteurs et les gens du voyage à l'échelle du département,
- D'intervenir, autant que possible, en amont des stationnements pour gérer l'arrivée sur les terrains dédiés,
- De participer à l'organisation des réunions concernant la thématique Gens du Voyage (réunions des Présidents de Communautés, Commission consultative des GDV, regroupement des gens du voyage à Nevoy.),
- D'établir en fin de saison un bilan à l'attention des élus et du corps préfectoral,

- D'intervenir ponctuellement en médiation ou conseil lors de stationnement de groupes familiaux sur les communes vendéennes.

Vous êtes fait(e) pour le poste si.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de négociation, et savez gérer les conflits.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'accueil, et vous êtes diplomate.

Vous êtes autonome, réactif, et savez rendre compte. Vous êtes disponible durant la période estivale y compris le week-end.

Vous appréciez aller au contact des collectivités et établissements du territoire (permis B exigé).

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point.) et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies d'information et de communication.

Vos conditions de travail

Temps non complet 25/35ème
Du 1er janvier au 30 avril : 3 jours de travail par semaine à raison de 7 heures par jour
Du 1er mai au 31 août : 5 jours de travail par semaine à raison de 7 heures par jour
Travail le week-end et les jours fériés durant la période du 1er mai au 31 août
Lieu d'affectation : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Déplacements multiples effectués au sein des lieux de stationnement établis par les gens du voyage - véhicule de service
Possibilité de télétravail
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - titres restaurant
Participation de l'employeur au contrat de prévoyance
Compte Epargne Temps
Forfait mobilité durable et solution de covoiturage avec Karos
Adhésion possible au CNAS et FDAS
Amicale du personnel - Salle de sport
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès de Franck ROY, Directeur Général Adjoint, au 02 55 44 10 25.

ressources.humaines@cdg85.fr

Date limite de candidature : 23 juin 2024
Date prévue de recrutement : 1er octobre 2024
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 juillet 2024.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Traitement indici