Coordination Enfance / Jeunesse / PEDT (H/F)

Mouvement d'éducation populaire, LE&C Grand Sud est engagé dans l'accompagnement des politiques éducatives auprès de plus 250 collectivités.
Sur les territoires où nous intervenons, les dispositifs mis en place pour l'accueil des enfants et des jeunes nécessitent la constitution d'équipes qui mettent en ?uvre les actions définies dans notre projet éducatif.
Le coordinateur conduit un projet éducatif et met en cohérence sur le territoire, l'ensemble des actions, tous secteurs d'intervention confondus. Sous l'autorité de Loisirs Éducation & Citoyenneté Grand Sud et de ses services, il est le premier interlocuteur de la collectivité et représente LE&C Grand Sud sur le territoire d'intervention et auprès des partenaires.

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, le coordinateur/la coordinatrice PEDT aura pour missions de :
- Animer le réseau de partenaires, en conformité avec la démarche de Projet Educatif de Territoire : assurer la conduite et l'évaluation du projet éducatif, animer les comités de pilotage, les comités techniques et organiser la concertation des acteurs par le biais de groupes de travail ;
- Accompagner la collectivité dans le développement de la politique éducative du territoire : participer à la commission enfance/jeunesse et proposer aux élus une aide à la prise de décision, ainsi qu'une expertise sur les questions de développement de la politique éducative ;
- Assurer les liens de proximité auprès des communes : réunions de suivis locaux, répondre aux différents attendus des élus des communes pour ajuster et orienter les objectifs éducatifs spécifiques ;
- Élaborer avec les équipes les bilans et évaluations pour rendre compte de l'activité ;
- Être garant(e) de la communication et du lien avec les institutions partenaires et la Convention Territoriale Globale ;
- Être l'interlocuteur(trice) du service enfance et jeunesse pour le fonctionnement global des Accueils de Loisirs et des Espaces Jeunesse ;
- Accompagner la coordination des sites enfance, les responsables jeunesse, la responsable administrative et toutes les fonctions rattachées directement au service coordination : veiller à la cohérence du fonctionnement des structures et leur adhésion au PEDT ;
- Générer une dynamique de travail en réseau afin de favoriser les échanges de pratiques, la formation continue, la montée en compétence des équipes et des partenaires ;
- Garantir un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité des actions sur l'ensemble du territoire, dans le respect des besoins et des rythmes des enfants et des jeunes ;
- Être garant(e) du respect des procédures comptables et administratives fixées par LE&C Grand Sud et la Communauté de Communes des Coteaux du Girou ;
- Rechercher et négocier les financements complémentaires (subventions) alloués aux pro

Vous disposez d'une connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel. Vous disposez également de capacités à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d'un territoire et à identifier et animer un réseau de partenaires.
Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie, d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle et d'une capacité à fédérer et innover.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les écrits professionnels, notamment grâce à votre aisance rédactionnelle.
Par votre comportement et votre posture professionnelle, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

Titulaire d'un DEJEPS ou d'un diplôme de niveau 5 à minima.
Expérience significative dans le pilotage de projet dans le champs de l'animation socio-culturelle et dans la mise en ?uvre des politiques publiques.

Groupe G, coefficient 420 de la CC ECLAT

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2873.27 Euros sur 12 mois