Coordinateur. rice de l'Association CERISE (H/F)

Association basée à Nanterre, dans le quartier du Chemin de l'île, CERISE travaille à la réussite éducative et sociale des jeunes. Pour les jeunes de 6 à 20 ans inscrits à Cerise, au-delà de l'aide aux devoirs quotidienne, nous agissons par détours pédagogiques multiples, rattachés aux centres d'intérêts des enfants et jeunes. Les ateliers proposés aux temps extra et périscolaires (sciences, informatique, lecture, danse) s'appuient sur les valeurs de solidarité et bienveillance, en associant les familles aux activités et propositions. L'association propose un soutien scolaire, du lundi au samedi et durant les vacances scolaires. CERISE organise aussi pour enfants, jeunes et familles des activités ludiques et pédagogiques, des sorties culturelles et des séjours et projets citoyens. Nous travaillons avec les multiples dispositifs institutionnels qu'ils soient nationaux (CAF, FONJEP, FDVA, Contrats Ville) ; départementaux ou bien locaux (mairie, collège, écoles etc...).

Missions : Le/La coordinateur/trice polyvalent-e assure, sous la direction du bureau de l'association, les missions suivantes :

Gestion au quotidien de l'association ;

Suivi et dépôt des demandes de subventions et bilans dans les délais nécessaires aux demandes des financeurs, suivi des budgets ; la diversification des sources de financement en développant les subventions publiques et privées, en ciblant des appels à projets ;
La gestion des lieux et des personnels : management et encadrement des salariés, encadrement et tutorat des jeunes volontaires service civique.
Il/Elle assure les démarches administratives nécessaires et veille aux dysfonctionnements techniques : comptabilité (règlement des factures, tableau de bord, lien avec le cabinet comptable, navette et paiement des salaires), est en lien avec les organismes de formation pour les salariés et pour les jeunes en service civique, démarches avec la mutuelle et avec la médecine du travail.

Gestion des relations partenariales pour la mise en ?uvre des projets et participer à la dynamique du territoire

Coordination de projets : mise en ?uvre et suivi des actions financées, participation aux réunions externes avec les partenaires sur les actions portées par et avec l'association sur le quartier et la ville, participer au développement du partenariat à différents niveaux (institutionnel, associatif, bénévolat, vacation), insuffler et/ou contribuer à de nouveaux projets selon les opportunités et les centres d'intérêts en accord avec le projet associatif.

Suivi des publics accompagnés par l'association, et entretenir les dynamiques pour développer des cadres d'apprentissages apaisés :

Être moteur dans la création de dynamiques au sein de l'association : avec le soutien des membres du Conseil Administratif et de l'équipe, le/la coordinateur/trice doit être capable de créer une dynamique de groupe pour développer les potentialités des adhérents (enfants, jeunes et parents), en faire des acteurs des projets de l'association et développer les aspects sociaux : entraide, coopération, écoute de l'autre, renforcement de l'empowerment.
Suivi pédagogique : En collaboration avec l'équipe, assurer l'évaluation des apprentissages des enfants et jeunes, analyser les besoins et progressions associant enfants et familles en explicitant les objectifs et difficultés rencontrées. Il/Elle peut aider dans les disciplines scolaires du primaire et du secondaire grâce à sa culture générale. Il/Elle participe à la préparation, à l'organisation et à l'encadrement des sorties et des voyages éducatifs.

Télétravail très ponctuel - Outils informatiques mis à disposition (téléphone, ordinateur etc...) - Congés imposés lors des vacances scolaires.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Politiques publiques - Souhaité
• Outils de gestion de projet - Souhaité
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 25000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12.0 mois