Coordinateur(trice) (H/F)

Contexte :
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L'hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou.
Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE).
Dans le cadre de la création de 2 groupes d'Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 Coordinateur à temps plein.

Missions :
Sous la responsabilité de l'équipe de direction du Dispositif DAMIER, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
- Repérer les difficultés ou les manques dans l'organisation et apporter une expertise du terrain permettant une évolution et une amélioration de l'accompagnement du public accueilli et/ou du dispositif
- Etre force de proposition
- Transmettre et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Soutenir, participer et être garant des procédures qualités et des évaluations (distribution des documents obligatoires, effectivité des PPA, création d'outils.)
- Accueillir les stagiaires
- Recueillir les informations et centraliser les données sur les tableaux de bord adéquats (activité, modification, rappel échéance, difficultés.) afin de les faire remonter régulièrement au N+1
- Animer certaines réunions éducatives en lien avec le CSE (échanges, ODJ.)
- Soutenir, accompagner et dynamiser les équipes dans les orientations éducatives, fédérer et avoir un rôle de médiateur si nécessaire
- Animer les rencontres de préadmissions
- Liens avec les différents partenaires
- Astreintes à prévoir

Profil :
- Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S., D.E.A.S.S., C.E.S.F.)
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération et loyauté
- Vous vous rendrez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 ? bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : septembre 2024 en fonction de la finalisation des travaux

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-040-19 l'adresse suivante :
Association REALISE - D.A.M.I.E.R.
A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur
4 rue de la Vôge
54520 LAXOU
E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Sensibiliser un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon la CC66