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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur (trice) de secteur (H/F), Aveyron (12), 12300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/03/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 171VYVN
 
L'offre d'emploi de Coordinateur (trice) de secteur (H/F), Aveyron (12), 12300 sélectionnée n'est plus disponible.

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Coordinateur (trice) de secteur (H/F)

Description du poste
 
Une équipe volontaire et dynamique vous attend chez STS.
Aurélie, Arnaud, Sébastien et Olivier, attendent un nouveau collègue coordinateur de secteur (H/F), qui sera force de propositions , fera preuve d'autonomie et sera garant du bon fonctionnement de son secteur de production.

Les tâches :
- Organiser et coordonner l'activité de son secteur en fonction des commandes : établir les plannings, transmettre à son équipe et s'assurer de son bon suivi.
- Gérer la charge/capacité de son secteur.
- Suivre l'avancement de son activité : suivre les activités en cours et faire un reporting au directeur de production.
- Manager son équipe : effectuer les entretiens individuels, assurer le management des compétences de son équipe, réaliser les pointages, etc.
- Participer à l'amélioration continue au sein de son secteur : proposer des solutions d'amélioration.
- Superviser la gestion des temps en lien avec les ressources et budgets alloués.

" Je suis chez STS depuis 2015, j'ai eu la chance d'intégrer l'entreprise en production en tant que travailleur handicapé et aujourd'hui je manage 11 personnes en tant que coordinatrice de secteur." Aurélie.
"J'aime la diversité proposée par STS, combinée aux valeurs humaines qui y règnent. L'entraide entre coordinateurs de secteur est au centre de nos journées." Arnaud.
" Si vous voulez évoluer et construire un projet dans l'aéronautique, rejoignez notre équipe de coordinateurs de secteur." Olivier.

La barre est haute mais chez STS on aime le défi, et vous ?

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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