Coordinateur(trice) Brigades Entretien des Espaces H/F (H/F)

MISSIONS

Au sein du Pôle Entretien des Espaces, sous l'autorité du Directeur de Pôle et en s'appuyant sur les Encadrants des équipes Brigades chacune constituées de 5 ouvriers en insertion (Programme Emploi Compétence), le/la Coordinatrice des Brigades interviendra sur les missions suivantes :

1/ Développe et fidélise le portefeuille de clients (essentiellement petites communes rurales)
- Assure le lien technique et commercial avec les interlocuteurs adhérents,
- Assure les visites terrains préparatoires, d'ouverture et de réception des chantiers,
- Rédige les propositions de plan de gestion ou d'aménagement reposant sur des objectifs de contribution aux continuités de trames écologiques, vertes, bleues, brunes, de saisonnalité des interventions, de mise en ?uvre de végétaux locaux etc,
- Elabore les devis, les factures et les bilans d'intervention annuels.

2/ Assure la coordination de l'activité Brigade Entretiens
- Encadre, accompagne et forme à la mise en ?uvre de plans de gestion et d'intervention, les Encadrant(e)s Brigades.
- Gère la coordination des plannings annuels d'intervention des équipes en déclinaison des plans de gestion,
- Veille à la bonne adéquation de l'Evaluation des Risques Professionnels des équipes, prescrit et veille au bon respect des consignes de sécurité sur les chantiers en lien avec les Encadrants et veille à la disponibilité du matériel adapté (achat, location, maintenance, contrôles réglementaires) qu'il s'agisse d'EPI ou de matériel d'intervention,
- Organise et supervise la tenue d'un parcours de compétences ainsi que les formations techniques et sécurité associées.

3/ Assure le pilotage budgétaire de son activité
- Veille à l'équilibre budgétaire de son périmètre d'activité dont il rend compte mensuellement au Directeur du Pôle,
- Etablit des rapports de suivi d'activité et d'évolution de parcours des employés en contrat PEC et anime des réunions trimestrielles sur ces thèmes auprès du partenaire d'emploi insertion,
- Compile, synthétise et analyse les remontées techniques, de préfacturation et d'éléments variables RH pour présentation mensuelle au Directeur de Pôle.

PROFIL

De formation Technique Supérieure en Aménagement ou écologie, ou Chef d'équipe en entretien d'espaces naturels et/ou d'aménagements paysagers souhaitant évoluer sur des missions de coordination de travaux et de prospection avec une approche client.

Le ou la candidate devra faire preuve d'une forte appétence pour les enjeux de transition écologique et d'adaptation aux conditions climatiques. Il ou elle devra présenter une expérience réussie de 3 à 5 ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.


SAVOIR FAIRE

- Encadrer des équipes : encadrement intermédiaire et ouvriers non spécialisés, intervenant sur un territoire vaste,
- Elaborer des plans de gestion et d'aménagement simples afin de cadrer l'action des brigades auprès des clients,
- Maîtriser les techniques de gestion différenciée d'espaces urbains et périurbains (eau, végétal local, saisonnalité des interventions, lutte contre les espèces végétales exotiques envahissantes, .).


SAVOIR ÊTRE

- Fidélisation de clients commerciaux à profil collectivités territoriales
- Sens de l'organisation et leadership


POSTE à pourvoir au plus tôt


LOCALISATION : Versailles (78) - Permis de conduire obligatoire.

STATUT : Emploi de statut privé CDI par recrutement direct par le GIP Seine Yvelines Environnement - convention collective Syntec - statut Technicien

RÉMUNÉRATION : Entre 2600 et 3000 ? brut mensuel selon expérience

AVANTAGES : ticket restaurant, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, prime annuelle, télétravail

Candidature (CV, lettre de motivation et références) à adresser sous la réf. SYE-2024-21 par voie électronique uniquement: mmussau@sy-environnement.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Exigé
• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Relayer de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600 Euros à 3000 Euros sur 12 mois