Coordinateur socio-professionnel en alternance (H/F)

Impact Oval est une association qui a pour but d'accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d'éducation et de formation dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d'insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d'insertion.
Au sein de l'association, le coordinateur socio-professionnel alternant (H/F) développe des actions à destination des jeunes en difficultés au sein de collèges et lycées (Impact Ton Avenir), mais également en dehors du temps scolaire (Oval Academy).


Sous la responsabilité de son tuteur, il/elle aura les missions et tâches suivantes:

GESTION DE PROJET

Créé, organise, structure et gère différents projets d'accompagnement social, éducatif, d'insertion professionnelle et de développement.
Accompagne les chefs d'établissements et de structures dans l'élaboration des projets et plans d'actions territorialisés
Propose des actions, suivis ou évènements
Coordonne et met en ?uvre des programmes de développement des compétences psychosociales et professionnelles pour les jeunes


SUIVI DES ACTIONS

Est garant de la qualité de l'accompagnement collectif et individuel qu'il propose aux jeunes
Assure le report de la mesure d'impact
Coordonne le suivi social en relation directe avec les établissements scolaires et les entreprises
Rédige des bilans périodiques des actions/projets
Participe aux initiations sportives en lien avec les coordinateurs socio-sportifs
Travaille avec les jeunes pour développer des compétences professionnelles, les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes.
Accompagne majoritairement un public issu de collèges (10/15 ans) et de manière plus ponctuelle un public en insertion professionnelle (16/29 ans)


RÉSEAUX ET PARTENARIATS

Participe à la dynamique des réseaux et partenariats
Propose, active et organise le suivi avec les partenaires


Compétences

Avoir de solides bases en techniques d'animation socio-professionnelle
Analyser et synthétiser des informations
Attester de compétences en communication (écrite/orale) et en relations interpersonnelles
Travailler en complémentarité avec l'équipe
Être force de proposition
Être organisé(e) de manière rigoureuse
Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
Posture professionnelle en adéquation avec un public en difficulté


Déplacements et horaires

Couvre les différents champs de l'intervention socio-professionnelle ou évènementiel lié à l'activité (formations, réunions, forums.)
Est amené(e) à se déplacer principalement sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille, sans pour autant exclure des déplacements ponctuels sur les autres territoires d'intervention (Nord et Pas-de-Calais)
Est amené(e) à adapter son temps de travail aux contraintes


Nature et conditions de travail

Contrat d'apprentissage, télétravail possible, frais de déplacement.
Siège social de l'association, Place Cadet Rousselle, 59650 Villeneuve d'Ascq

Démarrage prévu Août/Septembre 2024


Profil

Profil préparant un diplôme de type licence ou Master dans le domaine de l'action sociale
Permis B + véhicule indispensables.


Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à naryem.mokngarmali@impact-oval.com

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Développer un projet socioculturel - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Évaluer le résultat de ses actions - Souhaité
• Encadrer un public - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille apprentissage