Coordinateur (-rice) Service Autonomie (H/F)

Effectif de l'entreprise : 150 à 200 salariés

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Coordinateur(-rice) dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs qui sont :
Savoir-être
Organisation
Valorisation
Adaptabilité
Ecoute

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Active les expertises d'évaluation selon les besoins identifiés par les chargés de développement dans le mois suivant la signature du contrat par le bénéficiaire
- Complète toutes les informations de l'environnement médico-social des bénéficiaires permettant d'actionner des aides sociales non identifiées par nos cibles
- Accompagne les bénéficiaires ou leurs proches dans les démarches administratives (par téléphone ou à domicile)
- Planifie les interventions et veille à la fourniture de prestations de soins et des services en cohérence avec les besoins de nos cibles tout en garantissant l'application du cadre règlementaire.
- Organise des réunions de concertation avec les professionnels de proximité engagés dans la prise en charge
- Analyse les besoins en tenant compte de l'environnement global et des visites à domicile
- Recrute, anime et encadre les équipes terrain

Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation immersive d'intégration pour acquérir nos méthodes de travail.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur médico-social, dans le secteur sanitaire et social en tant que coordinatrice ou responsable de secteur.
Si vous êtes, en plus, autonome, organisée que vous avez le sens de l'accompagnement humain, que vous êtes à l'aise dans les relations commerciales.

Soyez serein et venez travailler chez nous !

La prise de poste est à pourvoir rapidement




Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération A communiquer lor