Coordinateur(-rice) Service Autonomie (H/F)

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Coordinateur(-rice) dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs qui sont :
Savoir-être
Organisation
Valorisation
Adaptabilité
Ecoute


ACTIVITES PRINCIPALES :
- Active les expertises d'évaluation selon les besoins identifiés par les chargés de développement dans le mois suivant la signature du contrat par le bénéficiaire
- Complète toutes les informations de l'environnement médico-social des bénéficiaires permettant d'actionner des aides sociales non identifiées par nos cibles
- Accompagne les bénéficiaires ou leurs proches dans les démarches administratives (par téléphone ou à domicile)
- Planifie les interventions et veille à la fourniture de prestations de soins et des services en cohérence avec les besoins de nos cibles tout en garantissant l'application du cadre règlementaire.
- Organise des réunions de concertation avec les professionnels de proximité engagés dans la prise en charge
- Analyse les besoins en tenant compte de l'environnement global et des visites à domicile
- Recrute, anime et encadre les équipes terrain

Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation immersive d'intégration pour acquérir nos méthodes de travail.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur médico-social, dans le secteur sanitaire et social en tant que coordinateur(rice) ou responsable de secteur.
Si vous êtes, en plus, autonome, organisée que vous avez le sens de l'accompagnement humain, que vous êtes à l'aise dans les relations commerciales.

Soyez serein et venez travailler chez nous !



La prise de poste est à pourvoir rapidement
Effectif de l'entreprise : 150 à 200 salariés

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Convaincre, négocier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Exigé
• Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération A valider