Coordinateur H/F (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE
Le coordinateur est celui qui met en place, anime, évalue le programme d'apprentissage terrain à la création d'entreprise selon un calendrier présentant diverses phases auxquelles sont rattachées des missions spécifiques. C'est le poste central de l'association. Il participe également à la recherche des financements (taxe apprentissage, Mécénat financier, sponsoring) et à la rédaction des conventions, en co-pilotage avec la gouvernance. Il met en ?uvre un plan de communication print, Event, digital sur les différents réseaux sociaux de la structure et est accompagné d'un stagiaire ou alternant pour l'épauler sur ces sujets.
Les missions principales du coordinateur sont définies comme suit :
1/ Phase d'information du programme : juillet-août
- Constitution d'une BDD des établissements supérieurs
- Prise de contact et présentation du programme auprès des établissements (Directeurs pédagogiques, Directeurs des études, Président de l'université.)
- Planification des interventions en amphi/classe pour la rentrée de septembre
- Prise de contact et présentation auprès des professionnels et des réseaux pour constituer un premier cercle de professionnels afin qu'ils soient coachs pour la saison à venir
- Planification des 10 ateliers thématiques de la saison

2/ Phase de lancement du programme : septembre à octobre
- Interventions auprès des Jeunes en collaboration avec les enseignants, les services emploi pour présenter le programme Les Entrep' afin de convaincre le plus de jeunes à participer au Speed Dating
- Diffusion des outils de communication pour l'inscription des Jeunes et organisation de leurs échanges en vue de la constitution d'équipes.
- Organisation de la Soirée « speed dating » (3ème semaine d'octobre)
- Traitement numérique des dossiers d'inscription, et Comité de recrutement des équipes

3/ Phase de déroulement du programme : novembre à mars
- Organisation de la soirée de lancement (2ème semaine de novembre)
- Organisation des ateliers thématiques (2x/mois, les jeudis, 18h00-21h00)
- Recrutement des experts aux ateliers et préparation de ces soirées avec eux
- Recrutement des coachs (en collaboration avec la gouvernance)
- Formation et suivi mensuel de l'activité des coachs (en collaboration avec le com. péda)
- Contribution à l'organisation de rencontres des équipes avec des experts professionnels
- Interventions directes auprès des équipes, en relation avec le coach afin de les accompagner jusqu'au bout du programme et régler des difficultés éventuelles
- Recrutement des membres du jury et organisation des jurys d'évaluation


4/ Phase de clôture du programme : mars à avril
- Réception des plans d'affaires et Business Model des Jeunes & diffusion aux membres du jury
- Organisation de la journée de clôture avec l'appui de la gouvernance
- Coordination de l'évaluation des parcours individuels des jeunes réalisés avec le support des coachs, en vue de la délivrance du Certificat « les Entrep' »
- Bilan et rédaction du rapport d'activité
- Participation aux copils et bilans
- Participation aux différents salons professionnels pour promouvoir le dispositif Les Entrep

5/ Phase de bilan / préparatifs de la future saison : mai à juillet
- Aider l'équipe lauréate à préparer la finale nationale
- Accompagner l'équipe lauréate à la finale nationale
- Montage et suivi des dossiers de demande de subvention avec l'appui de la gouvernance
- Organisation d'un évent partenaires pour relancer la prochaine promo

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Établir une demande de financement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 25000 Euros à 27500 Euros sur 12 mois