Coordinateur du centre technique municipal H/F

Collectivité locale, située en Pays d'Ancenis

La commune de Mouzeil (2 008 habitants) recherche son coordinateur(rice) (H/F) du Centre Technique Municipal qui sera chargé(e) de la coordination, de l'animation et du pilotage du Centre Technique Municipal (CTM), en cours d'extension et de réhabilitation.

*Prise de poste au 17 juin 2024 *

- L'exécution de travaux d'entretien et de créations techniques (aménagements, améliorations,réparations/maintenance...) dans les domaines du patrimoine (bâtiment / Établissements Recevant du Public : ERP), de la logistique, des espaces verts, de la voirie et de la propreté
- La coordination et le pilotage de l'ensemble travaux d'entretien, confiés à la régie du service technique municipal
- L'encadrement des agents du service technique municipal dans la réalisation de leurs tâches et missions.
Il/elle veillera à la mise en ?uvre des projets et travaux d'ordre technique de la collectivité, confiés à des prestataire ou entreprises externes et en assurera le suivi, sous la responsabilité du secrétaire général de mairie. Il/elle sera l'assistant de prévention de la collectivité.
MISSIONS
- Exécution des travaux relevant des services techniques municipaux, dont :
Entretien et nettoiement de la voirie, des espaces publics, des bâtiments municipaux ;
Entretien et réparation du matériel ;
Entretien des espaces naturels : désherbage, élagage, fauchage. ;
Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux ;

- Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises :
Planification des tâches et interventions techniques hebdomadaires, réalisées en régie pour chaque agent du service technique (guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité) ;
Suivi et coordination des demandes d'interventions pour CTM : patrimoine, logistique, espaces verts, voirie et propreté ;
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises (Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat - Réceptionner les travaux effectués par les entreprises /prestataires) ;
Proposer des solutions techniques ;
Tenue de tableaux de bords de l'activité des services.
- Management :
Encadrement des équipes quotidiennement ;
Gestion des plannings des heures et des congés en relation avec le service RH et/ou la direction.
- Sécurité et Assistant de prévention de la Collectivité :
Assistanat et conseil de l'autorité territoriale dans la mise en ?uvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail dans la collectivité ;
Suivi des dossiers et agréments en cours : permis, habilitations (véhicules, engins, SSI, bâtiments avec l'appui de référents « techniques »)
(Connaissances de la règlementation en vigueur concernant les habilitations, les contrôles et vérifications des bâtiments et équipements publics souhaitées) ;
Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Achats :
Demandes d'achat et suivi budgétaire ;
Échanges avec les sociétés prestataires : demandes de devis, programmation de rendez-vous. ;
Suivi des dépenses (du bon de commande à la validation des factures).

Compétences requises:

Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ; Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ; Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ; Prendre en compte les orientations de développement du service sur le territoire ; Faire preuve de solidarité avec l'équipe ; Être capable de travailler avec les partenaires locaux ; Travail en autonomie et en équipe ; Sens de l'organisation et de la rigueur ; Hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ; Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Application et soin dans les tâches réalisées - Exigé
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Connaissances en mécanique - Exigé
• Connaissances environnement collectivités - Exigé
• Connaissances des règles dans les ERP - Exigé
• Maitrise des bases de l¿outil informatique - Exigé
• Aptitude à communiquer avec les intervenants - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Statutaire/profil et expérience