Contrôleur de gestion (H/F)

Mission

Au sein de l'Université d'Orléans, sous la responsabilité de la Directrice du Pilotage, de la Prospective et de l'Amélioration continue, le contrôleur de gestion F/H réalise des études, des analyses, des tableaux de bord et des indicateurs visant à éclairer les décisions de la direction, afin d'optimiser la gestion de l'établissement dans un objectif de performance et de maîtrise des coûts. Le champ d'intervention couvre tous les aspects transversaux liés à l'organisation de l'établissement et toutes les questions de répartition des moyens (humains, financiers, patrimoniaux et logistiques).

Activités principales
Sur le site d'Orléans, vos activités sont les suivantes :

Mettre en place des outils d'aide à la décision :

Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage et de régulation pérennes et garantir leur fiabilité (indicateurs, tableaux de bord, .).
Mettre en ?uvre la comptabilité analytique de manière générale.
Animer des groupes de travail transverses sur le champ de compétence.
Répondre aux demandes et études ponctuelles de coûts.

Accompagner les projets stratégiques :

Mettre en place, actualiser et diffuser des tableaux de bord dans le cadre des campagnes annuelles concernant les contrats internes d'objectifs et de moyens avec les composantes et les laboratoires.
Réaliser le suivi financier et le suivi des indicateurs des projets dans le cadre du contrat d'objectifs, de moyens et de performance avec le ministère.
Participer à la mise en ?uvre de la feuille de route du projet d'administration sur son champ de compétence.

Participer au développement du Système d'Information Décisionnel :

Participer à la mise en place de nouvelles briques du système d'information décisionnel.
Créer, fiabiliser et mettre en place des requêtes Business Object pour les besoins du pilotage de l'établissement.
Assurer un rôle d'alerte auprès des référents métiers lors du constat d'anomalies et animer des ateliers de fiabilisation des données.

Piloter le projet Connaissance des coûts des activités :

Piloter et coordonner au sein de l'établissement les travaux dans le cadre du projet Connaissance des coûts des activités en lien avec la VP Moyens en tant que sponsor politique du projet.
Travailler sur les pistes d'exploitation et l'amélioration des outils afin de permettre une meilleure appropriation par les acteurs.
Mettre en place et actualiser des outils annexes au projet Connaissance des coûts : modèles de coûts DU, modèles économiques etc.

Répondre aux exigences externes et internes :

Répondre aux enquêtes venant des tutelles (ex : coordination de l'enquête Projet annuel de performance et rapport annuel de performance (PAP RAP), coûts apprentissage etc.).
Coordonner la remontée des indicateurs dans le cadre des classements internationaux (ex : Times Higher Education).
Exercer une fonction de veille sur les domaines concernés et faire partie des réseaux métiers nationaux et internationaux.

Participer aux activités transverses de la direction :

Participer aux travaux d'amélioration continue : méthodologie, échanges transverses.
Participer à l'archivage des dossiers de la direction et à l'actualisation des pages intranet.
Contribuer à la réflexion commune concernant la démarche projets au sein de l'établissement.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Capacité de prospective, diplomatie - Exigé
• Maîtrise des principes du contrôle de gestion - Exigé
• Maîtriser l'animation et la conduite de réunion - Exigé
• Techniques de communication écrite et orale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Catégorie A