Contrôleur de gestion Commercial (H/F)

Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance . Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d'assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.
Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?
- Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et ?uvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative
- Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l'intégration de nos collaborateurs
- Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation
- Performante avec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffres
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
Au sein de la Direction Technique et Financière, vous êtes rattaché(e) à la Direction du contrôle de gestion. Vous concevez, mettez à disposition les outils et reportings de l'activité commerciale du Groupe GARANCE. Vous en analysez les résultats avec toutes les parties prenantes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir les KPIs clés à suivre et construire les dashboards de pilotage (par exemple nombre de contrats souscrits, taux de transformation des leads, taux de rachats),
- Proposer de manière continue de nouveaux KPIs et les mette en ?uvre
- Identifier les sources de données et les modalités de calcul des KPIs.
- Collaborer avec les équipes DATA et commerciales afin d'affiner les KPIs en fonction des données disponibles.
- Identifier les analyses clés à réaliser afin d'assurer le suivi des performances ainsi que la granularité et la fréquence de ces analyses
- Etre force de proposition afin d'améliorer les process, la qualité
Les avantages et conditions du poste ?
- Un parcours d'intégration ;
- Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles.), mutuelle, prévoyance .. ;
- Et la cerise sur le gâteau . un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?
Formation bac+4/5 spécialisation dans le domaine de la statistique ou contrôle de gestion + une expérience confirmée (à partir de 2/3 ans) en tant que contrôleur de gestion/business analyst.
- Forte capacité analytique et rigueur.
- Maîtrise du pack Office, vous avez une bonne connaissance et cultivez votre appétence pour les systèmes d'informations et les outils / techniques de gestion de base de données
- Capacité à gérer des situations complexes, à résoudre des problèmes et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Orienté(e) vers les résultats, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Le Processus de Recrutement
Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois